2015山东曲阜市鲁城街道时庄街道小雪街道招聘50名城市社区工作者公告（2）

四、考试内容和方法

考试分笔试和面试。

(一)笔试。笔试时间、地点见笔试准考证。

笔试采取统一、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，考试内容为公共基础知识和市情市况等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

(二)面试。面试采用结构化面试，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

笔试结束后，根据笔试成绩由到低分，按1：2的比例确定进入面试人选，按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。每个考生的面试时间一般不超过15分钟，满分100分。

面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点另行通知。

五、体检

根据考试总成绩由到低分等额确定进入体检范围人选，出现成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。因放弃体检或体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补，递补工作在首次体检结束后只进行一次。

体检工作统一组织，体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。

六、选岗和聘用

体检合格的考生，根据考试总成绩从到低分的顺序由应聘人员选择社区岗位。考试总成绩相同的，仍按笔试成绩由到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。

选岗结束后对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。公示期满后办理聘用手续，由社区所在街道和被聘人员签订聘用合同。聘期一般为三年，试用期三个月，试用期满合格的正式聘用，试用期不合格的解除聘用合同。合同期满按照有关规定，根据被聘人员表现和本人意愿确定是否续签。

城市社区工作者聘用期间的工资按我市最低工资标准的150%执行，并缴纳各项社会保险。

七、招聘纪律

城市社区工作者公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在曲阜市鲁城街道、时庄街道、小雪街道公开招聘城市社区工作者领导小组领导下组织实施，纪委(监察)部门进行监督。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。

八、其他

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

有关信息将在“曲阜市人力资源和社会保证信息网()”发布。

咨询电话：

本简章由2015年曲阜市鲁城街道、时庄街道、小雪街道公开招聘城市社区工作者领导小组办公室负责解释。

原标题：2015年曲阜市鲁城街道时庄街道小雪街道公开招聘城市社区工作者简章

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2015年曲阜市鲁城街道、时庄街道、小雪街道

公开招聘城市社区工作者领导小组办公室

2015年11月3日

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