2015浙江桐乡市欣源中心招聘29名崇福镇村（社区）文化专职管理员公告（2）

2015-10-19 09:58:40 来源:

3.考试。

(1)面试。面试时间在2015年10月26日，面试地点及时间另行通知。重点考察对宣传文化工作的认识和理解、策划群文活动的能力和自身文艺特长的展示。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。

(2)考察。根据考生面试成绩从到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定考察对象，考察由本中心组织进行。

4、体检及聘用。

体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检时间另行通知。

考察结束后，并通过体检的由本中心向崇福镇各村(社区)推荐一名拟聘任文化专职管理员人选，拟聘任文化专职管理员与本中心签定劳动合同，期限一年，工作派驻崇福镇各行政村综合文化服务中心工作。到期后是否续签，视市文化局对行政村(社区)公共文化服务绩效管理考核结果而定。如放弃签定劳动合同，在相应岗位合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

五、文化专职管理员待遇

待遇在购买公共文化服务合同中明确，年收入不低于4万元(含五险)。如村(社区)公共文化服务绩效管理考核结果为优秀的,酌情奖励。

六、注意事项

1、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。

2、聘用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。

3、招考工作中如出现本公告未尽事宜由本招考单位研究解决。

七、咨询电话

欣源服务中心(市府网684399)

(市府网664601)

原标题：桐乡市欣源中心招聘崇福镇村(社区)文化专职管理员公告

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社区工作者1：崇福镇购买公共文化服务岗位及资格条件.doc