2015山东五莲县社会化工会工作者招聘10人公告（2）

(二)面试

采用结构化面试方法，满分100分，主要测试应聘人员的基本素质。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)加分规定

从事党务工作、工会工作2年以上的考试总成绩加2分(不重复加分)，获得五莲县、日照市、山东省工会表彰的考试总成绩分别加1分、2分、3分(选取最高项)。

五、考察与体检

根据应聘人员考试总成绩，由到低分等额确定进入考察范围人选。总成绩相同者，按笔试成绩由高到低确定。考生面试成绩低于60分的不能进入考察范围。

考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。

六、公示与聘用

考试、考察和体检工作结束后，通过五莲县人力资源和社会保证局网站对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7天。拟聘用人员名单公示后，因各种原因出现的职位空缺，按考试总成绩由到低分依次等额递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由县总工会按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定与最终录用的社会化工会工作者签订劳动合同，并报日照市总工会备案。试用期为1个月，试用期包含在合同期内。第一次签订合同期限为1年。合同期满，按照有关法律规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。

聘用人员月工资不低于五莲县最低工资标准的150%(包含社会保险费用和住房公积金个人应承担费用)，按照有关规定缴纳社会保险和住房公积金。

月工资由基本工资和绩效工资构成。绩效工资为基本工资的20%—100%。按职级建立工资正常增长机制。完成月度工作目标的按规定数额发放，完不成的核减发放(最低不低于绩效工资的10%)。

新录用人员试用期工资每月1450元。

七、其他

本次招聘的相关信息在五莲县人力资源和社会保证局网站及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

本《简章》由五莲县总工会负责解释。

联系电话： 。

原标题：五莲县公开招聘社会化工会工作者简章

点击下载>>>

1.五莲县社会化工会工作者招聘报名登记表

2.五莲县社会化工会工作者应聘人员诚信承诺书

3.从事工会工作证明表

4.从事党务工作证明表

五莲县总工会

2015年10月12日

更多考试信息请查看社区工作者考试网，了解社区工作者考试时间、社区工作者考试内容。

 注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。