2015安徽六安市金安区社区工作者招考49人公告（2）

2015年11月7日组织面试。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算面试人员的考试综合成绩，并根据考试综合成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。综合分数相同的，面试得分高的优先。

(六)体检。体检工作由区招考工作领导小组办公室统一组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，依综合成绩从到低分依次递补，递补次数不超过2次。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。

(七)组织考察和公示。体检结束后，按照综合成绩排序，入围人员从到低分选择任职街道。11月25前，由街道党工委组织考察。考察合格者，在金安先锋网上进行公示，公示时间5天。因组织考察、公示不合格出现的空缺，按综合成绩高低顺序依次递补并公示。

(八)履行任职手续。公示期满后，根据最终成绩先后顺序，志愿选择上岗街道，并由街道党工委正式安排被录用人员到社区工作。试用期为6个月，试用期内各项待遇正常发放。试用期满后，按有关规定，由街道党工委办理聘用手续。

四、待遇及管理

1、此次招考的社区工作者，享受当前社区在职人员同等待遇。社区工作者的报酬分为基础报酬和奖励报酬两部分。在社区换届后，社区工作者的报酬与社区“两委”成员同步增长。社区工作者的社保、医保等待遇按有关政策规定办理。

2、此次招考的社区工作者一律实行聘用制，三年一聘，聘用期间必须在社区工作，由街道党工委、办事处负责管理，每年进行考核。任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘。

《工作经历证明(样本)》和《六安市金安区公开招考社区工作者报名表》请前往金安先锋网()公告栏，自行下载填写。提供《住所证明》时，有房产证的，请提供房产证原件和复印件;无法提供房产证明的，由居住地所在社区开具证明。

本公告未尽事宜，由金安区委组织部、区民政局按相关政策法规负责解释。

金安区委组织部联系电话：

金安区民政局联系电话：

原标题：六安市金安区公开招考社区工作者公告

金安区公开招考社区工作者工作领导小组

2015年9月22日

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