2015-08-25 11:30:00 来源:
3、笔试面试：考试根据报名人数采取笔试(占30%)和结构化面试(占70%)的方式进行，其中结构化面试环节包含5分钟竞岗演讲(包括介绍自己基本情况、任职优势和任职后的工作设想)。经笔试后，以笔试成绩从高到低1:3比例的人选进入面试。
4、组织考察：按照笔试面试总成绩高低，按1:3的比例确定考察对象。镇公开招聘工作领导小组对考察对象进行全面考察，如发现考察对象存在不宜担任社区工作的现象，取消资格，空缺名额从到低分依次递补，并进行考察，确定拟聘人选。
5、体检公示：对拟聘任人员进行体检、公示，体检不合格将取消录用资格，公示期间有举报并查实的将取消录用资格。
6、录用：报名者如被录用，须及时办理报到、签订聘用合同等相关手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
五、待遇
一经录用，享受社区工作人员相应福利，办理社、医保和住房公积金、失业保险，首次聘用期一年。首次聘用期满考核结果达称职以上，享受与正式社区工作人员同等收入水平。
六、组织纪律
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊，并接受纪检监察部门和社会监督(沙溪镇纪委监督电话：)。
原标题：2015年沙溪镇社区工作人员招聘简章
沙溪镇招聘社区工作人员办公室
2015年8月24日
社区工作者
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（责任编辑：ershixiong）
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