2015-08-25 11:16:56 来源:
三、考试内容、形式和成绩计算方法
考试包括笔试和面试。
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容为《行政能力测试》总分为100分，占总成绩的50%。考试时间、地点以准考证为准。
2、面试。以招聘岗位和参考人员1：2的比例，按笔试成绩由高到低确定进入面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者同时参加面试。面试满分为100分，占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。
四、体检
安排拟聘人员到指定医院进行体检，体检合格方可上岗。因体检不合格出现空缺，按照总成绩由到低分依次递补。
五、考核
重点考核考生政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。对考核不合格的，从参加应聘人员中按照总成绩由到低分的顺序依次递补。
六、公示
体检、考核合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选在双台子区政府网站上向社会公示，公示期为3天。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后出现的职位空缺，不再进行递补。
七、使用管理与工资福利待遇
(一)试用及试用期考核
公示期结束后，拟聘用人必须在接到聘用通知3日内到所在街道办事处报到，否则视为自动放弃;试用期限为2个月，试用期满后，根据在岗工作表现由所在街道办事处统一组织对拟聘用人员进行综合考核，对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的，均终止聘用;对试用期间考核合格的予以聘用。
(二)办理聘用手续
试用期满合格后，与所在街道办事处签订正式聘用合同，聘期为三年。
(三)工资福利待遇
社区专职工作者待遇比照双台子区社区居委会成员待遇标准执行。
原标题：双台子区公开招聘社区专职工作者公告
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双台子区公开招聘社区专职工作者领导小组
2015年8月24日
社区考试交流2群 375990377 社区工作者
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（责任编辑：ershixiong）
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