2015浙江衢州开化县村（社区）专职工作人员招聘18人公告（2）

(三)笔试

笔试科目为《综合知识》，笔试范围：政治、法律(侧重于劳动就业和社会保证类)、管理、经济、科技、公文、历史、国情、人文、常识、时事、写作等知识。笔试满分为100分。笔试时间、地点见准考证。

(四)面试

按招聘指标数1:2的比例从到低分确定面试对象。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察范围。

(五)体检、考察

面试结束后，按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后两位，四舍五入)。然后按招聘指标数1:1.5的比例从到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补。

体检合格人员根据招聘指标数从到低分按1：1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。考察不合格或本人放弃考察的，可依次递补。

(六)公示、聘用

经笔试、面试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，在县人力资源和社会保证网、开化就业网公示7天无异议后，办理相关聘用手续，并与用人单位签订劳动合同。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

四、聘用管理

被聘用人员与用人单位签订劳动合同，合同期限为3年,其中试用期为3个月。试用期间考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同到期后，如考核合格，被聘用人员提出且用人单位同意，可续签劳动合同。若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在体检合格人员中按总成绩从到低分进行递补(未被聘用的体检合格人员的递补资格原则上保留一年)。拟递补人员在县人力资源和社会保证网、开化就业网公示7天无异议后，办理相关聘用手续，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。

聘用人员试用期待遇每月1500元，试用期满后的待遇按开化县上一年度全社会在岗职工月平均工资水平确定，同时按规定缴纳各项社会保险费。

本公告由县人力资源和社会保证局负责解释。

咨询联系单位：县就业管理服务局

联系人：方黎明

联系电话：

举报受理单位：县人力资源和社会保证局监察室

举报投诉电话：

附件：

开化县人力资源和社会保证局

2015年8月11日

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