2015-08-13 17:26:03 来源:
(三)面试
面试由各镇街道组织实施,按照招聘岗位笔试成绩由高到低顺序以招聘人数1:2的比例确定进入面试人选。面试人选名单在招聘单位网站及平湖市人力社保局网站()、平湖市人才信息网()上公布,报考人员可自行查询。入围面试人选于规定时间内到各镇街道报名点领取《面试通知书》。逾期未领取的,视作自动放弃面试。
面试时间、地点以《面试通知书》为准。面试采取结构化面试方式,主要考察应聘人员的求职动机与拟聘岗位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
(四)体检
体检由各镇街道组织实施,按总成绩由高到低顺序以招聘人数1:1的比例确定体检人选,体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(浙人公〔2005〕68号)执行。如有体检不合格的,可在总成绩合格的考生中从到低分依次递补确定体检人员名单。体检费由应聘人员个人负担。报考人员不按规定时间参加体检的,视作自动放弃。
(五)考核
考核由各镇街道组织实施。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和政治思想、道德品质,有无违法犯罪记录情况等考核。考核结果仅作为本次是否聘用的依据,考核不合格的取消聘用,并依次递补。
(六)公示
根据笔试、面试、体检和考核结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在招聘单位网站及平湖市人力社保局网站、平湖人才信息网上公示3天。
(七)聘用
公示无异议后,拟聘用人员按照各镇街道通知,在规定时间内报到并办理相关聘用手续,分配到有关村(社区)专职从事就业和社会保证工作,逾期不报到的,视作自动放弃。
四、其他事项
(一)报考人员报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时,必须同时携带《准考证》和身份证,否则不得进入考场。身份证遗失的,请及时补办身份证或办理临时身份证,否则不得进入考场。
(二)报考人员在报名、考核中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取资格的,一经发现,即取消应聘资格。
(三)对报考岗位情况以及其他要求等信息需要咨询时,报考人员可与招聘单位联系。
(四)本公告未尽事宜,由市人力社保局依据有关人事考试规定执行。对本次公开招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向市人力社保局就业管理服务处反映,以便及时研究处理。联系电话(政策咨询):。
原标题:2015年平湖市公开招聘村(社区)人力社保专职工作人员公告
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平湖市人力资源和社会保证局
2015年8月13日
社区工作者
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