2015-08-03 16:32:33 来源:
六、试用聘用：
通过体检及考察的应聘人员，须经业务培训后上岗试用，试用期为三个月。试用合格后正式办理聘用手续，由分配地管理区社区服务中心签订聘用合同，初次聘期为三年。
有下列情况之一导致缺额的，在面试及格分以上由至低分依次递补：
1.体检结果影响聘用出现缺额的;
2.考察结果影响聘用出现缺额的;
3.本人自愿放弃聘用出现缺额的;
4.试用期内应征入伍出现缺额的;
5.自动离职或违反相关纪律，工作不称职而被终止试用出现缺额的。
七、相关待遇：
1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放试用期工资，按规定参加城镇职工社会保险，不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇：按虞山镇社区工作人员现行工资、津贴、福利等待遇规定执行，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。
八、纪律：
公开招聘虞山镇社区工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：
九、其他：
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一经聘用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议纠纷等，均由本人负责协商解决。
本《简章》由虞山镇组织人事办公室负责解释。
原标题：常熟市虞山镇公开招聘社区工作人员简章
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常熟市虞山镇人民政府
2015年8月3日
社区工作者
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（责任编辑：ershixiong）
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