2015山东寿光市社会化工会工作者招聘14人公告（2）

四、考察和体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩，由到低分以1:1.5的比例确定进入考察范围人员，由到低分以1:1的比例确定进入体检范围人员。

进入考察范围的人员，由寿光市社会化工会工作者招聘工作领导小组抽调人员组成考察小组，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。进入体检范围的人员，由寿光市总工会统一组织体检，未按时参加体检视为放弃录用资格，体检标准参照《关于公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩由高到低依次递补。

五、公示和聘用

考察体检工作结束后，在寿光市人力资源和社会保证局网站对拟录用人员名单进行公示，时间为3天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员录用资格。

寿光市总工会按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定与新录用的社会化工会工作者签订劳动合同，第一次签订合同期限为1年，试用期1个月。合同期满，按照有关法律规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。

社会化工会工作者实行职级管理，自下到上分别是见习干事、初级干事、中级干事、高级干事，原则上只能逐级晋升。新聘人员试用期满经考察合格后即可转为见习干事，见习干事任期满1年经考察合格的可晋升为初级干事，初级干事任期满3年具备晋升中级干事资格，中级干事任期满4年具备晋升高级干事资格。

六、待遇

录用人员月工资不低于寿光市最低工资标准的150%(包含社会保险费用和住房公积金个人应承担费用)，由基本工资和绩效工资组成，建立工资正常增长机制。绩效工资为基本工资的20%-100%，以绩效考核的方式进行发放。试用期月工资为1650元。为录用人员缴纳社会保险和住房公积金。

录用人员的人事关系由寿光市人力资源管理服务中心统一代管。

七、纪律要求

整个招聘工作在潍坊市总工会的指导监督下进行，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

网址： (寿光人社网)

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附件：1、寿光市社会化工会工作者招聘考试报名登记表

2、寿光市社会化工会工作者应聘人员诚信承诺书

咨询电话：、、。

原标题：寿光市2015年度公开招聘社会化工会工作者简章

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寿光市总工会

2015年7月31日

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