2015潍坊奎文区社会化工会工作者8人招聘简章（2）

(二)考试

1、笔试

时间：2015年8月12日上午9:00-11:00。地点：见《准考证》。笔试内容为公共基础知识(含工会相关知识)和综合写作，满分为100分。笔试成绩在“数字奎文”网站公布，根据笔试成绩，由到低分以1:3的比例确定面试入围人员。笔试成绩按50%计入总成绩。

2、面试

面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质，满分为100分。面试成绩按50%计入总成绩。面试时间地点另行通知。面试时缴纳面试费70元/人。

面试结束后，根据应聘人员总成绩，由到低分以1:1的比例确定进入考察、体检入围人员。

(三)考察与体检

进入考察、体检范围的人员，由区总工会抽调人员组成考察小组，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格的人员由区总工会统一组织体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，未按时参加体检视为放弃录用资格。

因考核、体检不合格出现缺额时，经区总工会报请市总工会研究同意，可从应聘同职位人员中按成绩高低依次确定递补对象。

(四)公示与录用

考察、体检工作结束后，将拟录用人员“数字奎文”网站进行公示，时间为3天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员录用资格。

奎文区总工会按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定与新录用的社会化工会工作者签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。合同期满，按照有关法律关规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。

社会化工会工作者实行职级管理，自下到上分别是见习干事、初级干事、中级干事、高级干事，原则上只能逐级晋升。新聘人员试用期满经考察合格后即可转为见习干事，见习干事任期满1年经考察合格的可晋升为初级干事，初级干事任期满3年具备晋升中级干事资格，中级干事任期满4年具备晋升高级干事资格。

四、工资福利待遇

录用人员月工资不低于奎文区最低工资标准的150%(包含社会保险费用和住房公积金个人应承担费用)，由基本工资和绩效工资组成，建立工资正常增长机制。绩效工资为基本工资的20%-100%，以绩效考核的方式进行发放。试用期月工资为1650元。为录用人员缴纳社会保险和住房公积金。

录用人员的人事关系由区人力资源管理服务中心统一代管。

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奎文区总工会

2015年7月30日

社区工作者

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