2015山东潍坊昌邑市招聘社会化工会工作者10人简章（3）

四、考察体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩，由到低分以1:1.5的比例确定进入考察入围人员。由昌邑市总工会抽调人员组成考察小组，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检，按照1：1的比例确定体检人选，由昌邑市总工会统一组织。若出现成绩相同者，笔试成绩高者优先。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按时参加体检视为放弃聘用资格。

因考察、体检不合格出现缺额时，经昌邑市总工会报请潍坊市总工会研究同意，可从应聘人员中按成绩高低依次确定递补对象。

五、公示和聘用

考察、体检工作结束后，在昌邑市人力资源和社会保证局网站对拟聘用人员名单进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实即取消应聘人员聘用资格。

昌邑市总工会按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定与新聘用的社会化工会工作者签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。合同期满，按照有关法律规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。

社会化工会工作者实行职级管理，自下到上分别是见习干事、初级干事、中级干事、高级干事，原则上只能逐级晋升。新聘人员试用期满经考察合格后即可转为见习干事，见习干事任期满1年经考察合格的可晋升为初级干事，初级干事任期满3年具备晋升中级干事资格，中级干事任期满4年具备晋升高级干事资格。

六、待遇

聘用人员月工资不低于昌邑市最低工资标准的150%，由基本工资和绩效工资组成。绩效工资为基本工资的20%-100%，以绩效考核的方式进行发放。为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。建立工资正常增长机制。试用期月工资为1500元。

七、纪律要求

(一)整个招聘工作在潍坊市总工会的指导监督下进行，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

(二)社会化工会工作者公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

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附件1：

附件2：

附件3：

附件4：

昌邑市总工会

昌邑市人力资源和社会保证局

2015年7月30日

社区工作者

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