2015重庆垫江县桂溪街道招聘6名村（社区）干部公告（2）

2015-07-23 10:14:14 来源:

4.笔试

笔试内容：社会管理相关内容90分，电脑操作10分(WORD和EXCEL操作系统)，共计100分。

笔试时间：8月8日上午9：30-11：00考试社会管理知识，11:30-12：00考试电脑操作。

笔试地点：桂溪街道四楼会议室

5.熟悉基层工作者予以适当加分。在桂溪地区任村(居)民小组长、团委书记、妇联主席、民兵连长1年加1分(兼职只取其一)，最多不得加10分。

6.面试

根据笔试和基层工作者加分的总成绩，按照招聘岗位数1：2的比例，从到低分确定面试对象，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入面试。笔试和面试将聘请有关部门和人员监督。

7.体检、考查、公示与聘用

①笔试成绩与适当加分之和与面试成绩按照50：50的比例折算总成绩，根据总成绩按照招聘岗位数1：1比例从到低分确定体检、考查对象(若总成绩相同，则依照笔试成绩从到低分排序确定)。体检参照事业单位招聘标准和程序进行。考查由街道办事处成立考查组对拟聘用人员进行考核，同时对其报考资格再次进行审查。因体检或考核不合格、以及应聘者自愿放弃等出现人选缺额的，在同岗位面试人员中依照折算总成绩从到低分顺序等额递补。

②招聘的各个环节将进行公示。

③聘用：对拟聘用人员经公示无异议并经街道党工委办事处研究后，统一分配到相关社区工作。

四、管理及待遇

1.聘用期为1年，试用期3个月，按垫江县社区专职干部待遇标准发放工资。

2.对聘用人员考核不合格者，不再续签聘用合同，中止聘用关系。聘期结束后，如本人自愿，考核合格者可续聘。

3.聘用期满，经考核优秀者推荐进入社区“两委”班子。

本招聘简章由垫江县桂溪街道办事处负责解释。

原标题：垫江县桂溪街道公开招聘村(社区)干部简章

垫江县人民政府桂溪街道办事处

2015年7月20日

社区工作者