2015-07-21 17:06:31 来源:
四、面试
面试为公共面试，内容以公共知识为主。满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察人选。
面试定在 8月 8日，具体时间和地点在《面试通知书》上明确。报考人员必须凭《面试通知书》和第二代身份证(两证缺一不可)按《面试通知书》上规定的考点、考场和时间参加面试。
五、考察
按面试成绩排名，以招聘计划数1:1的比例确定考察对象。
考察工作由镇街负责进行，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)、《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人发〔2014〕58号)执行。
有考察不合格、考察超过规定时间不能作出结论、考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，均不予聘用。
六、公示和聘用
考察结束后，在萧山区人力资源和社会保证网(www. )、萧山人事考试培训网()、萧山人才网()上，对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。
公示结束后，拟聘用人员凭劳动合同解除证明、失业证明等办理报到手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。
聘用人员按照《杭州市萧山区社区专职工作者管理办法》(萧委办〔2014〕38号)进行统一管理，实行聘用制，与镇街社区服务中心签订劳动合同，并实行3个月的试用期。工资福利待遇按照区社区专职工作者工资福利待遇有关文件规定执行。
七、其他事项
1、网络查询：萧山区人力资源和社会保证网(www. )、萧山人事考试培训网()、萧山人才网()。
2、本公告由区人力资源和社会保证局负责解释。
联系电话：、。
原标题：萧山区2015年度定向招聘期满大学生村官为社区专职工作者公告
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杭州市萧山区人力资源和社会保证局
2015年7月21日
社区工作者
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（责任编辑：ershixiong）
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