2015新疆阜康市社区编外工作者招聘20人公告（2）

2、加分认定。符合加分条件的考生，须在7月27日上班时间内，持相关证件原件及复印件，到阜康市民政局社区建设办公室办理加分认定手续。其中：

(1)“烈士配偶及其子女”须提供荣誉证书(原件、复印件各一份);

(2)“西部计划”志愿者须提供市团委出具的证明及合同书(原件、复印件各一份);

(3)“三支一扶”大学生须提供所服务乡镇及人社部门出具的有效证明及协议书(原件、复印件各一份);

(4)“大学生村官”须提供所服务乡镇及组织部门出具的有效证明及合同书(原件、复印件各一份);

(5)“劳动保证协管员”须提供所在社区及办事处出具的有效证明及劳动合同(原件、复印件各一份);

(6)“农村警务室协警”须提供所公安局出具的有效证明及劳动合同(原件、复印件各一份);

(7)复转退军人须提供退伍证(原件、复印件各一份)。

逾期未办理加分手续的，视为自动放弃。

3、7月28日公布笔试成绩，笔试合格分数线与笔试成绩一并公布。达不到合格分数线的，考生不得进入下一环节。

(四)组织面试、公布总成绩

1、从笔试成绩合格分数线以上人员中，根据笔试成绩由到低分，按照以下原则确定进入面试人员。其中，招聘1-2人的，按照拟招聘人数1:3的比例确定;招聘3-10人的，按照拟招聘人数1:2的比例确定。未达到比例的，按照笔试合格分数线以上实际人数确定。

进入面试人员于7月30日到阜康市民政局社区建设办公室领取面试通知书。

2、7月31日，考生按“面试通知书”中规定的时间，持毕业证、有效身份证、户口本、报名表、准考证和“面试通知书”原件，提前30分钟到达指定地点参加面试。未在规定的时间到达指定地点或未携带上述材料、又不能证明其身份者，取消面试资格。

3、面试成绩满分为100分，设定60分为合格分数线，达不到合格分数线的考生不得进入下一环节，取消资格。面试成绩占总成绩的60%。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)组织体检

8月4日，根据考生总成绩，从到低分按具体职位拟招聘人数1：1的比例，确定参加体检人员。如出现总成绩并列的，依据笔试成绩高低确定体检人员。体检参照《昌吉州事业单位公开招聘工作人员体检项目及标准(修订)》(昌州人通〔2009〕112号)和国家、自治区有关规定标准开展。体检采取编号、隐名的方式进行。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的，从面试合格人员中按总成绩由到低分在本职位考生中依次递补。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。

(六) 考核(8月6日-7日)

体检合格人员进行考核。考核主要了解掌握考生政治表现、道德品质、遵纪守法、工作实绩等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。考核如出现不合格的，从面试合格人员中按总成绩由到低分在本职位考生中依次递补，并进行体检、考核。考核期间，不得增加任何形式的测试、考试环节。

考核“合格”者，确定为拟聘用人员。

(七)公示、聘用(8月10日-8月16日)

1、阜康市公开招聘社区编外工作者工作领导小组通过“阜康之窗”网站，对确定的拟聘用人员统一进行公示，公示期为7天。

2、公示期满后，由阜康市公开招聘社区编外工作者工作领导小组根据各社区工作需要及人员需求，将公示无异议人员分配到社区。并由各社区所在办事处与聘用人员签订劳动合同、办理工资档案等相关手续。

工资标准按照现行编外社区者执行。

五、纪律要求

(一) 阜康市纪检、监察部门全程监督公开招聘各项工作。对公开招聘工作中发现的违纪行为，由组织、人社部门会同纪检监察部门按有关规定予以严肃查处。对考生弄虚作假、不提供真实情况的，两年内取消参加公开招聘考试资格。

(二)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，实行公务回避。

六、其他

1、本次公开招聘工作相关事宜由阜康市公开招聘社区编外工作者工作领导小组负责解释。

2、本次公开招聘工作中的有关信息均通过“阜康之窗”()网站进行发布。

原标题：阜康市2015年面向社会公开招聘社区编外工作者简章

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阜康市公开招聘社区编外工作者

工作领导小组办公室

2015年7月10日

社区工作者

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