2015浙江宁波慈城镇社区专职工作者招聘7人公告（2）

(三)笔试

参加结构化面试的人员，需参加笔试。报考者凭准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试。笔试内容为综合基础知识。笔试成绩为卷面成绩加附加分，满分为100分，占总成绩的30%。

(四)实践考评

根据笔试、面试的总成绩，从到低分按招聘指标数1：3的比例确定实践考评人员。报考者准考证和身份证，在规定的时间和地点抽取实践任务，并在规定时间内完成，形成简要报告并参加答辩。实践考评成绩采用百分制评价，占总成绩的20%。

(五)考察

进入考察的人员，根据总成绩从到低分按招聘指标1：2的比例确定。考察工作由用人单位组织实施，参照《浙江省公务员录用考察工作细则》(浙人发〔2008〕58号)进行。

(六)体检

根据总成绩，从高到低按招聘总指标数1：1比例确定体检、考核对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)执行，报考人员放弃体检或体检不合格的，从报考同职位的合格人员中按总成绩从到低分依次递补。体检不合格者不安排复检。

(七)公示、录用

体检合格者进行拟录用人员公示，公示3个工作日。公示期间，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续，并安排为期3个月的试用。试用合格者将办理正式录用手续，统一实行劳动派遣。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

试用期考核不合格者，取消录用资格。

三、其他事项

1、若符合条件的报名人数低于计划招聘指标数3倍，招聘人数酌情核减。

2、招聘各阶段公告、结果等详见宁波江北人事网()。

3、本次招聘未被录用人员，在录用后一年内，可根据慈城镇社工流动和缺编情况，按照本次考试总成绩从到低分顺次酌情递补录用。

4、招聘录用工作咨询电话：，。

5、本简章由慈城镇党员服务中心负责解释。

原标题：2015年慈城镇面向社会公开招聘社区专职工作者简章

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