2015浙江台州市椒江区招聘社区工作者16人公告（2）

(二)面试

根据笔试成绩从到低分，按招聘职位计划数的1∶3(招聘职位计划数在4个及以上的，按1：2)比例进入面试。如末位成绩并列的，一同进入;不足比例的按实数进入。距面试3天前，若具有面试资格的人员确认不参加面试的，则在该职位笔试人员中从到低分予以替补，进入面试。

面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

考试结束后，按考生各项成绩乘以权重之和合成为考试总成绩。各项成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。如考试总成绩相同，则笔试成绩高的排名在前;如笔试成绩仍相同，则以抽签方式确定名次。

四、体检与考察

根据考试总成绩，从到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检对象。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者确定为考察对象。考察时需对考察对象进行资格条件的复查，并参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)对其思想政治、道德品质、工作能力、工作表现等进行考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

因出现报考人员在公示前放弃、体检不合格或考察结论不宜聘用的，按该职位考试总成绩，从到低分依次替补。

五、公示与聘用

对考察合格的，确定为拟聘用对象，在台州中心人才网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映的问题查有实据并影响到聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

社区专职工作者聘用后最低服务时间为3年。

六、注意事项

1.基层工作经验是指在县级以下党政机关、国有企事业单位，村(社区)组织及其他经济组织，社会组织等工作的经历。工作经历以劳动合同为准，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

2.年龄计算至2015年1月1日，工作时间计算至2015年9月30日。35周岁以下是指1980年1月1日及以后出生，出生日期以公安机关发放的身份证为准。

3.大学生村官服务期计算至2015年9月30日。

4.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2015年6月15日的户口所在地为准。截至2015年6月14日及之后户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员在报名时确认本人落户情况并如实填写。

5.学历。学历以学历证书原件为准。

6.参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请事先补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

7.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申报材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

8.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

9. 台州中心人才网()为本次考试信息的指定发布媒体。联系电话： ，。

本公告未尽事宜，由椒江区城乡社区建设领导小组办公室会同区人力资源和社会保证局负责解释负责解释。

原标题：2015年椒江区社区招聘工作人员公告

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2015椒江区事业单位、社区招聘工作人员报名表

椒江区城乡社区建设领导小组办公室

2015年6月18日

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