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2015年浙江湖州梅溪镇招考社区工作人员4人公告(2)

2015-05-26 15:20:19 来源:


 

2、笔试。

笔试成绩采用100分制,采取闭卷答题方式进行,内容为综合基础知识和社会工作知识

笔试总成绩根据考生笔试成绩加上加分项目成绩计算,并按招考计划数1:2的比例从到低分确定面试对象(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。笔试总成绩按40%计入考生总分。

笔试时间、地点:另行通知。

3、面试。

面试采用结构化面试形式,满分100分,合格分数线为60分,不满60分的为不合格。面试成绩按60%计入考生总分。

面试时间、地点:另行通知。

4、体检。

按照招考计划数1:1的比例,以考生总成绩从到低分排序(如最后一名存在成绩并列者,则面试成绩高者排序在前)确定体检对象。体检参照公务员招考体检标准。因自愿放弃体检或体检不合格人选缺额的,按总成绩从到低分依次等额递补。体检费用由考生自行承担。

5、考察。

对体检合格者进行考察,考察参照公务员考察标准执行,如有考察不合格者,按考生考试总成绩依次递补。

6、公示。

考察合格者确定为拟录用人员,在安吉人事人才网予以公示(7个工作日)。有异议经查属实的,取消录用资格。

7、录用。

对经公示合格后的拟录用人员,用工去向由梅溪镇人民政府统一安排,试用期两个月。试用期满,考核合格,签订正式劳动合同,考核不合格者予以解 聘,解聘带来岗位空缺的,从本次考试中按总成绩从到低分替补,体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变,时间截止到2015年9月30日。

五、招考咨询

安吉县梅溪镇党群办,咨询电话(周一至周五)。

本次招考工作接受梅溪镇纪委监督。

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(责任编辑:ershixiong)

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