2015天津滨海新区杭州道街道办事处社区居委会社工招聘12人公告（2）

(六)面试

笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定进入面试人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照进入面试的实际人数进入面试。进入面试的考生若有社区工作经验或社工证或为中共党员，则在领取面试准考证时提供相关证明原件及复印件。

面试为结构化面谈，满分为100分，及格线60分。达不到及格线的，取消聘用资格。面试委托相关机构组织实施，题目由委托机构负责，并组织成立面试考官小组进行面试，面试当天宣布面试成绩。

面试准考证发放时间：2015年6月12日(周五)上午9:00—11:00

面试费用：每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。

面试时间：2015年6月13日(周六)

具体面试时间与面试地点另行通知。

面试结束后，以总成绩由到低分排序，按岗位招聘人数与进入考察人数为1:1的比例，确定体检和考察人员名单。

考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为： 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检和考察人数超出岗位聘用计划数的情况，则面试成绩高的报考人员进入体检和考察阶段。若报考人员面试成绩也一样，则有社区工作经验或具有社工证或为中共党员的报考人员进入体检和考察阶段。

考试总成绩等有关情况于2015年6月15日后在天津滨海人才网()进行公布。

(七)体检和考察

具体事宜另行通知

(八)公示

街道工作领导小组根据考察情况提出拟聘用人员名单，经杭州道街道工委研究通过后，于6月22日-6月26日在杭州道街道办事处及天津滨海人才网()进行公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理有关手续;对反映有影响聘用的问题并经调查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

(九)待遇标准

经考录合格的社区居委会专职社区工作者上岗后，其待遇按照区民政局、区财政局《关于调整滨海新区城市社区工作者待遇标准的通知》(津滨民发(2014)37号)标准执行。保险从三个月试用期结束后开始享受。

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原标题：滨海新区杭州道街道办事处2015年公开招聘社区居委会社工专职人员公告

天津市滨海新区人民政府杭州道街道办事处

2015年5月20日

社区考试交流群③ 146405336

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