2015年重庆市武隆县招聘社区工作者公告

原标题：招聘派往武隆县社区专职工作人员公告

为满足武隆县社区网格化治理工作的需要，重庆飞驶特人力资源管理有限公司面向社会公开招聘37名社区专职工作者，现将有关事宜公告如下：

一、招聘数量

招聘名额37名，其中：巷口镇20名，白马镇3名，江口镇2名，鸭江镇2名，平桥镇、火炉镇、长坝镇、羊角镇、土坎镇、桐梓镇、和顺镇、双河乡、石桥乡、黄莺乡各1名。

二、招聘方式和范围

采取报名、统一考试的方式进行，报名者需在招聘所在乡镇连续居住2年以上，且现仍在该乡镇居住的(由本人居住地乡镇政府出具相应证明)。

三、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治思想素质。

(二)热爱社区工作，服从组织安排，能扎根基层，遵纪守法，无违法犯罪记录。

(三)具备一定的语言表达及组织协调能力，能熟练操作计算机及智能移动终端。

(四)年龄在20周岁至45周岁之间(即1970年1月31日后至1995年1月31日前出生者)。

(五)国民教育中专(高中)及以上学历者。

(六)无重大疾病，身体健康。

四、招聘流程

招聘采取现场报名、考试、面试、体检、考察、公示的方式进行，各流程的具体内容如下：

(一)现场报名

凡本人自愿，并符合本招聘公告的招聘对象和条件者，均可报名，每人限报一个岗位。本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名，报名材料和相关证书(件)须符合本《公告》的规定要求，代报名人需出示本人身份证原件及复印件。

1.报名时间：2015年1月22日—28日(节假日除外)， 上午9：00—11：30，下午14：00—17：00。

2.报名地点

报名地点：飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司(武隆县人才交流中心)

3.报名所需提供的材料及证件：本人户口簿、身份证、学历证书、社区工作证明及招聘岗位所需相关证明材料，所有证件均须交验原件并提供复印件。另须随带本人近期同底免冠一寸登记照片3张。

4.报名注意事项：报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关证明材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假者一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报考该单位的招聘岗位。

5.开考比例：拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，由武隆县综治办和武隆县人力社保局研究确定是否开考。

6.领取准考证：参考人员凭身份证原件于2015年2月4日上午9：00—11：30，下午14：00—17：00在报名地点领取《准考证》。

(二)考试

经现场报名，资格审查合格者，均可参加考试，并按规定缴纳考试考务费。考试分为综合知识考试和专业技能考试。

1.综合知识考试：综合知识考试科目为《公共基础知识》和公文写作，采取闭卷形式，满分100分。综合知识考试不指定复习教材。

2.专业技能考试：专业技能考试科目为计算机知识技能，采用上机操作的方式进行，满分100分。成绩未达60分者不能进入面试。

3.考试时间：2015年2月5日。具体时间及地点详见准考证。

(三)面试

面试分值100分，保留两位小数，面试成绩当场公布。

1.面试时间：另行通知。

2.面试地点：另行通知。

(四)总成绩

1. 加分

(1)社区工作经历加分(社区工作经历需由居住地乡镇政府出具证明)：

①在社区连续工作满一年加5分;

②在社区连续工作满两年以上加8分。

(2)证书加分：

取得《社会工作者职业水平证书》加5分。

以上(1)、(2)加分项可以累加，但加分最高不超过10分。加分应在报名时提供依据及确认。

2.总成绩

总成绩=(综合知识成绩×50%+专业技能成绩×50%)×60%+面试成绩×40%+加分(四舍五入法保留小数点后两位小数)。

总成绩将于面试结束后在飞驶特人才网()、武隆人力资源和社会保证网()公布 。

(五)体检

1.体检人员：按总成绩从到低分等额确定(总成绩相同的，首先取专业技能成绩者，其次是取综合知识者)

2.体检要求：实行一次性体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用自理。

3.体检时间、地点，另行通知。

(六)考察

1.对体检合格人员进行考察。

2.因体检、考察不合格出现缺额时，根据总成绩从到低分进行依次递补。

(七)公示

拟录用人员名单将在飞驶特人才网()、武隆人力资源和社会保证网()上进行为期3天的公示。

五、聘用

经公示无异议或经核定不影响聘用的拟录用人员，由飞驶特公司发出录用通知，与飞驶特公司按规定程序签订劳动合同，并派遣到武隆县各社区服务。

被录用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考察，试用期满经考察合格的，正式予以聘用，不合格者取消录用。

六、待遇

(一)对录用的人员进行一定的上岗培训和岗前实践。

(二)服务期内，社区专职工作者薪酬待遇包括岗位工资、社区工作年限补贴、社会工作者职业资格补贴、年终绩效考核奖励、社会保险。其中：岗位工资为1600元/月;社区工作年限补贴标准为10元/年，逐年调增，但最高不超过300元;社会工作者职业资格补贴标准为：高级社会工作师100元/月,社会工作师80元/月,社区管理师60元/月,助理社会工作师40元/月,社区管理员40元/月;年终绩效考核结果为“优秀”、“合格”、“基本合格”的，绩效考核奖励标准按3600元、3000元、2400元计发，年终绩效考核结果为“不合格”或无正当理由不参加年终考核的，不得发放绩效考核奖励。“五险”按国家有关政策规定执行。

(三)录用的人员，聘用期内，人事档案可由市人才交流服务中心代理。

(四)在社区工作，担任相关职务达到一定年限且经考察合格的，可按规定参加组织的定向招考。

七、纪律

公开招聘社区工作者必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。

为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：。

本《公告》由重庆飞驶特人力资源管理有限公司负责解释，涉及招聘程序有关问题可咨询重庆飞驶特人力资源管理有限公司

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武隆人力资源和社会保证网

1. 重庆飞驶特人力资源管理有限公司

2015年1月22日

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