2014年浙江丽水市区残疾人专职委员公益性岗位招聘公告

2014-08-08 17:03:41 来源: 莲都区人力资源和社会保证网

根据《关于丽水市区乡镇(街道)设置残疾人专职委员公益性就业岗位的通知》(丽人社〔2014〕196号)文件要求，经研究，决定面向社会公开招聘残疾人专职委员公益性岗位，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘残疾人专职委员公益性岗位15人，其中丽水经济开发区所属街道1人，莲都区乡镇(街道)14人。

二、招聘对象和条件

1、思想政治素质较好，拥护党的基本路线、方针、政策，具有全心全意为残疾人服务的精神和较强的组织纪律观念。

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

3、具有莲都区户籍，持有第二代残疾人证的三、四级肢体、视力、听力残疾人，身体条件能胜任本职工作。

4、年龄18至45周岁(1968年8月15日至1996年8月15日期间出生)。

5、高中以上文化程度。

三、招聘程序及办法

采取公开、公平、公正、就近、就便的原则，统一报名、笔试和面试后择优录取。受聘人员经任前公示、岗前培训后正式上岗。试用期一个月。具体程序：

(一)报名

报名时间：2014年8月15-16日，报名全部采取现场报名方式进行。

报名地点：莲都区委党校1号楼5楼教室(中山街613号，梅山脚岗亭南行20米)。电话，。

符合报名条件者填写《丽水市区残疾人专职委员公益性岗位招聘报名表》;报名人员需提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、第二代残疾人证、学历证书等相关证件原件及复印件。报名时需交近期免冠一寸照片2张。

报名人员资格审查合格者，凭身份证原件到莲都区残联领取笔试准考证(领取时间将在指定网站另行通知)。

报名后经资格审查符合报考条件的人数不足招聘计划2倍的，不再组织笔试，可以直接进入面试，以面试成绩排名确定体检和考察对象。

(二)笔试

笔试时间为8月23日上午9：00至11：00;笔试科目为综合基础知识和残疾人事业相关法规政策，笔试实行百分制，总分为100分。

(三)面试

按招聘计划数1:2的比例从到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试时间和地点另行通知。

面试前3天，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将从到低分依次予以递补。

(四)体检和考察

根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从到低分按1:1的比例确定体检对象，若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。

报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(除肢体、视力、听力外)。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者列为考察对象，考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。体检、考察时间将在指定网站另行通知。

(五)公示和聘用

根据考察结果确定拟聘用对象。拟聘用对象在指定网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从到低分进行递补。若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从到低分进行递补(未聘用人员的递补资格保留一年，即按本次招聘录用对象的统一报到时间为准)。

四、管理方式

残疾人专职委员公益性岗位实行聘用制和动态管理，一年一聘。聘用期限最长不超过三年。任期内实行工作考核，考核不称职解聘。

(一)日常管理。受聘人员日常工作安排及管理由受聘乡镇(街道)残联负责，受乡镇(街道)残联领导。

(二)考核评估。受聘人员的合同签订、年度考核由市、区残联负责。

五、岗位待遇

市区乡镇或街道在残疾人专职委员公益性就业岗位招用就业困难人员，应按规定签订劳动合同、缴纳社会保险费。月工资标准由市、区残联和人力社保局确定。

六、纪律与监督

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供考生查询和社会监督：

1. 丽水市残疾人联合会网站(，公示公告栏)。

2.丽水市莲都区政府门户网站

(，公示公告栏)。

3.丽水市莲都区人力资源和社会保证局网站(，公示公告栏)