2014年湖北省宜昌市伍家岗区公开招聘25名社区专职工作者公告（2）

(四)笔试(占30%)

笔试采用闭卷考试的形式进行，总分100分。招聘人数与经资格审查符合条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，未达到1:3比例的，相应递减招聘人数。笔试时间、地点见《准考证》。

(五)面试(占50%)

根据笔试成绩，按1:3的比例从到低分确定面试人选。并通过区人社局网站向社会公告。

面试实行百分制，现场打分、公布成绩，满分为100分。

(六)工作考核(占20%)

平时工作考核按照区社区网格管理监管分中心提供的网格员月考核记录，从2012年7月至2014年7月，共计24个月的考核情况，按照甲等系数为1、乙等系数为0.8、丙等系数为0.6，计算出24个月的工作考核总分，然后除以24个月得出月考核均分，然后乘以20得出工作考核最后得分，计入总成绩。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩、平时工作考核三个部分计算总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占30%、面试成绩占50%，平时工作考核得分占20%。对于总成绩相同的考生，按报考先后顺序确定名次。

(七)体检和考察

根据考生总成绩，按从到低分顺序依次确定参加体检人员，参加体检人员数量与招聘计划的比例为1:1。体检人选确定后，由区人社局统一组织体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检不合格者不得聘用，并按考试总成绩由到低分依次递补。

考察工作。由区人社局会同区纪委、区民政局、街道等部门组织实施，着重考察考生的政治表现、学习态度、工作实绩、纪律观念等情况。

凡在笔试、面试和体检等方面有弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(八)公示

区人社局根据考试成绩、体检结果、考察情况等，提出拟聘用人员名单并报区公开招聘社区居委会专职工作者领导小组审核确定后，在伍家岗区人力资源和社会保证局门户网上公示。公示期为7天，公示期间发现不符合招聘条件的考生，经查属实，取消聘用资格。

(九)聘用

经公示后符合条件者，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，首次签订聘用合同期限为一年，含3个月试用期。试用期考核不合格的，取消聘用资格。合同期满后，经用人单位考核合格的可以续签合同。

三、相关待遇

社区专职工作者工资待遇、社会保险按我区现社区专职工作者待遇执行。

四、其他事项

本次招聘工作指定信息发布网站为伍家岗区人力资源和社会保证局门户网( )，有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并保持本人所留通讯方式通畅。

咨询电话：(区人社局)

举报电话：(区纪委纠风办)

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伍家岗区公开招聘社区居委会

专职工作者领导小组

2014年8月6日