2014年内蒙古克什克腾旗城镇社区专职工作人员招聘方案

为进一步加强我旗城镇社区工作，根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于内蒙古自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知》(内政办〔2012〕263号)，决定面向社会招聘部分社区专职工作人员，特制定如下方案。内蒙古公务员考试网()现将方案如下：

一、指导思想

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，选拔适合城镇社区工作的优秀人才，进一步做好我旗街道社区的各项工作。

二、招聘岗位

招聘岗位总计35个。

(一)旗应昌街道办事处社区专职工作人员岗位12个。

1.蒙汉兼通岗位2个;

2.普通岗位10个(其中：石林社区5个、云杉社区5个)。

(二)旗西拉沐沦街道办事处社区专职工作人员岗位23个。

1.蒙汉兼通岗位4个;

2.普通岗位19个(其中：哈达社区7个、黄岗社区6个、柳兰社区6个)。

各岗位招聘计划数与实际报考人数比例达不到1︰5比例的，取消或减少该岗位招聘计划，具体详见《2014年克旗公开招聘城镇社区专职工作人员职位表》。

三、招聘范围

(一)克旗户籍(截止2013年12月31日前为克旗户口)国家承认学历(在中国高等教育学生信息网有注册登记)专科及以上学历人员。

(二)克旗户籍(截止2013年12月31日前为克旗户口)高中以上学历未安置的复员转退军人。

四、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律。

(二)政治合格、身体健康、品行良好。

(三)年龄18岁(1996年12月31日以前出生)至40岁(1974年1月1日以后出生)，在经棚镇区从事社区工作满三年以上，工作成绩突出的人员，年龄可放宽至45岁(1969年1月1日以后出生)。

(四)符合招聘岗位的其他要求。

五、招聘方式

本次招聘由笔试、面试、资格审查、体检、考核五部分组成。

(一)笔试。

1.笔试内容：《社会工作综合能力(初级)》和《社会工作实务(初级)》，试卷总分100分。各岗位同一试题，蒙汉兼通岗位考生必须用蒙古文作答，同一试卷出现两种以上文字的按零分处理。

2.政策加分。

(1)取得《社会工作者职业水平证书》的人员加2.5分。

(2)截止2014年5月30日服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”、“农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师”等六类人员加 2.5分。

(3)蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生加2.5分。

(4)复员转退军人加2.5分。

(5)同时符合以上两项条件的加3.75分;符合以上三项条件的加5分;符合以上四项条件的加6.25分。

3.笔试成绩计算：笔试成绩=卷面成绩+政策加分。

笔试成绩按40%加权计入总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

(二)面试及总成绩计算。

按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用数与进入面试人数1︰3的比例确定进入面试资格人选。同一岗位末位笔试成绩出现并列的，全部进入面试程序。考生放弃面试资格的，所空名额不予递补。

面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，汉语答题。

面试成绩按60%加权计入总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)资格审查。

分别按岗位与考生总成绩1︰1的比例确定体检人选。

进入体检程序的考生需提供学籍档案(密封)或复员军人档案(密封)，进行资格审查。审查不合格的，所空名额按总成绩依次递补。同一岗位末位总成绩出现并列的，全部进入体检程序。考生放弃体检资格，所空名额不予递补。

(四)体检。

分别按岗位与考生总成绩1︰1的比例确定体检人选。

1.到指定医院体检，体检时间及医院另行通知。体检参照招考国家公务员体检通用标准组织实施。若有体检不合格者，空缺名额从该岗位考生中按总成绩依次递补体检，递补只进行一次。

2.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其考核资格。空缺名额从该岗位考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补体检，递补只进行一次。

(五)考核。

体检合格者进入考核程序。

1.考核由考核领导小组对进入考核程序考生提供的相关材料逐一进行审核。

2.考核的主要内容为考生在居住地或灵活就业单位的工作生活表现，是否有违法违纪行为。

3.考核不合格的考生，取消其聘用资格，从该岗位参加考试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补体检、考核，递补只进行一次。考生不参加考核，所空岗位不予递补。

更多考试信息请查看社区工作者考试网，了解社区工作者考试时间、社区工作者考试内容。