2014年江苏宜兴市宜城街道招聘15名社区工作人员简章

为进一步加强社工队伍建设，提高社区管理水平，宜城街道将在街道机关特岗人员和复员军人中公开招聘社区工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘人数

招聘社区工作人员15名，其中从机关特岗人员中招聘8人，从街道复员军人中招聘7人。

三、招聘条件

1、街道机关特岗人员应聘条件：

⑴遵守国家的法律法规，热爱社区工作;

⑵思想品德好，群众观念强，有较强的协调能力、语言表达能力和吃苦耐劳精神，工作责任心强;

⑶大专及以上学历;

⑷在街道工作2年以上(2012年5月1日以前)，且与街道签订用工合同的机关特岗人员;

⑸年龄在35周岁以下(1979年5月1日以后出生)。

2、复员军人应聘条件：

⑴遵守国家的法律法规，热爱社区工作;

⑵思想品德好，群众观念强，有较强的协调能力、语言表达能力和吃苦耐劳精神，工作责任心强;

⑶2009年及以后复员，具有高中及以上学历的，且服役期间获得优秀士兵及以上荣誉称号的复员军人;

⑷年龄在28周岁以下(1986年5月1日以后出生);

⑸报考复员军人须具有宜城街道户籍;

四、报名时间和方式

1、报名时间：2014年5月5日至7日(上午8:00—下午17:00)。

2、报名地点：宜城街道组织人事办(教育西路21号5号楼402)。

3、报名方式：本次招聘采取现场报名形式。报名时提供本人身份证、户口簿、毕业证书、复员军人证书、优秀士兵及以上荣誉证书等原件和复印件、近期正面半身免冠1寸照片3张。

4、报名人数达不到1:2开考比例的，将相应调整招聘名额。

五、考试内容和方式

1、考试分笔试和面试。

2、笔试采取闭卷的形式。主要测试应聘者的综合分析能力和文字表达能力。笔试时间：5月10日上午9:00，地点：街道机关大会堂。根据笔试成绩从到低分按1:2的比例确定面试对象。

3、面试采用结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等，面试采取百分制计分办法，面试合格为60分。面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试、面试成绩各50%的比例，计算总成绩(总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定)。面试时间、地点另行通知。

六、体检和政审

1、根据考试总成绩从到低分，按1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的进入政审。因体检或政审不合格出现缺额时，按进入面试人员的总成绩从高到低进行递补一次。未参加体检或体检不合格者不能聘用，并按总成绩的排序依次递补。

2、在职人员体检前须提供所在单位同意报考证明。

七、聘用和待遇

政审合格者，公示后参加上岗培训，签订聘用合同，合同一年一签。首次聘用，试用期为6个月(其中机关特岗应聘人员不再实行试用期)，试用期内只享受社区(村)工作人员基本工资。试用期满后，享受社区(村)工作人员同等待遇，并按规定办理社会保险。试用期的表现由所在社区(村)进行考核，考核意见作为是否续用的重要依据。合同期满考核合格的继续聘用，不合格的不再聘用。

八、咨询电话：本次招聘工作接受纪检监察部门监督和社会监督，监督举报电话：。

九、本简章由宜城街道组织人事办公室负责解释，咨询电话：。