考察和体检经确定的聘用人员,方可进入考察入围人员。考察工作由县总工会负责组织实施。体检,经考察合格的人员将由县总工会组织体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因
体检、复核和考察(一)体检。考生的考试总成绩按拟聘名额1:1的比例确定体检对象,参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由考生本人承担,体检时间、地点另行通知。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节
体检:经面试、笔试、跟班学习考察加总评分后,从到低分按照招考岗位数1:1比例确定体检人员,因放弃体检和体检不合格的,依次递补。体检标准参照公务员体检通用标准执行,体检费用由考生本人承担。
体检根据选聘计划以1∶1比例,按综合成绩确定以此进入体检人员(若综合成绩出现并列,按面试成绩优先,若成绩仍相同,则再次进行面试确定综合成绩), 并公示进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标
体检根据选聘名额以1∶1比例,按综合成绩依次确定进入体检人员(若综合成绩出现并列,按面试成绩优先,若成绩仍相同,则再次进行面试确定综合成绩), 并公示进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标
体检与聘用。1 体检。拟聘用人员自行到县(市)及以上医院自行体检,体检结果合格方能聘用。如出现体检不合格者,按照测试成绩从到低分依次递补进行体检,体检费用自理。2 聘用。根据测试成绩,按照从到低