本次招聘考试包括:笔试和面试两部分,单科成绩采用百分制。笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算,即:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数。
面试审核。报名期间招聘工作组将对报考者本人的语言表达能力、基本沟通能力进行考察,保证报考人员能满足日常相关工作要求。
考试以笔试和面试的方式进行,重点测试应试人员的基础理论知识以及招聘岗位所需的业务素质和实际工作能力。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的60%和40%。总成绩保留两位小数。笔试:时间为2015年10月25日。地
面试1、根据所报县(市、区)人员笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定考核面试人选。面试内容包括语言表达能力、应变能力、综合与分析能力、实际业务操作能力、举止仪表和逻辑思维能力等。2、成绩计算考生面试成绩