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受南江县总工会委托，我公司面向社会公开招聘工会社会工作者，采取劳务派遣的方式用工，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划及岗位 本次共计划公开考试招聘工会社会工作者2名。具体招聘岗位、岗位名额...
受南江县总工会委托，我公司面向社会公开招聘工会社会工作者，采取劳务派遣的方式用工，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划及岗位 本次共计划公开考试招聘工会社会工作者2名。具体招聘岗位、岗位名额...
受南江县总工会委托，我公司面向社会公开招聘工会社会工作者，采取劳务派遣的方式用工，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划及岗位 本次共计划公开考试招聘工会社会工作者2名。具体招聘岗位、岗位名额...
受南江县总工会委托，我公司面向社会公开招聘工会社会工作者，采取劳务派遣的方式用工，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划及岗位 本次共计划公开考试招聘工会社会工作者2名。具体招聘岗位、岗位名额...
受南江县总工会委托，我公司面向社会公开招聘工会社会工作者，采取劳务派遣的方式用工，现将有关事项公告如下：一、招聘计划及岗位本次共计划公开考试招聘工会社会工作者2名。具体招聘岗位、岗位名额及...
为深入贯彻落实习近平总书记关于基层治理重要论述和对社会工作的重要指示批示精神，进一步加强社区工作者队伍专业化职业化建设，着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区...
为深入贯彻落实习近平总书记关于基层治理重要论述和对社会工作的重要指示批示精神，进一步加强社区工作者队伍专业化职业化建设，着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区...
为深入贯彻落实习近平总书记关于基层治理重要论述和对社会工作的重要指示批示精神，进一步加强社区工作者队伍专业化职业化建设，着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区...
为深入贯彻落实习近平总书记关于基层治理重要论述和对社会工作的重要指示批示精神，进一步加强社区工作者队伍专业化职业化建设，着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区...
为深入贯彻落实习近平总书记关于基层治理重要论述和对社会工作的重要指示批示精神，进一步加强社区工作者队伍专业化职业化建设，着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区...
为深入贯彻落实习近平总书记关于基层治理重要论述和对社会工作的重要指示批示精神，进一步加强社区工作者队伍专业化职业化建设，着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区...
因工作需要，按照《攀枝花市总工会集体协商专职指导员管理办法》(攀总工办发〔2025〕6号)、《攀枝花市总工会工会社会工作者聘用管理办法》(攀总工办发〔2025〕7号)规定，经研究，按照公开、民主、竞争...
因工作需要，按照《攀枝花市总工会集体协商专职指导员管理办法》(攀总工办发〔2025〕6号)、《攀枝花市总工会工会社会工作者聘用管理办法》(攀总工办发〔2025〕7号)规定，经研究，按照公开、民主、竞争...
因工作需要，按照《攀枝花市总工会集体协商专职指导员管理办法》(攀总工办发〔2025〕6号)、《攀枝花市总工会工会社会工作者聘用管理办法》(攀总工办发〔2025〕7号)规定，经研究，按照公开、民主、竞争...
因工作需要，按照《攀枝花市总工会集体协商专职指导员管理办法》(攀总工办发〔2025〕6号)、《攀枝花市总工会工会社会工作者聘用管理办法》(攀总工办发〔2025〕7号)规定，经研究，按照公开、民主、竞争...
因工作需要，按照《攀枝花市总工会集体协商专职指导员管理办法》(攀总工办发〔2025〕6号)、《攀枝花市总工会工会社会工作者聘用管理办法》(攀总工办发〔2025〕7号)规定，经研究，按照公开、民主、竞争...
因工作需要，按照《攀枝花市总工会集体协商专职指导员管理办法》(攀总工办发〔2025〕6号)、《攀枝花市总工会工会社会工作者聘用管理办法》(攀总工办发〔2025〕7号)规定，经研究，按照公开、民主、竞争...
因工作需要，按照《攀枝花市总工会集体协商专职指导员管理办法》(攀总工办发〔2025〕6号)、《攀枝花市总工会工会社会工作者聘用管理办法》(攀总工办发〔2025〕7号)规定，经研究，按照公开、民主、竞争...
为进一步加强社区工作者队伍专业化建设，夯实基层治理人才基础，根据《四川省社区工作者管理办法》(川社工〔2024〕13号)、《阿坝州社区工作者管理办法》(阿委社工〔2025〕5号)文件精神，结合群众工作石...
为进一步加强社区工作者队伍专业化建设，夯实基层治理人才基础，根据《四川省社区工作者管理办法》(川社工〔2024〕13号)、《阿坝州社区工作者管理办法》(阿委社工〔2025〕5号)文件精神，结合群众工作石...
为进一步加强社区工作者队伍专业化建设，夯实基层治理人才基础，根据《四川省社区工作者管理办法》(川社工〔2024〕13号)、《阿坝州社区工作者管理办法》(阿委社工〔2025〕5号)文件精神，结合群众工作石...
为进一步加强社区工作者队伍专业化建设，夯实基层治理人才基础，根据《四川省社区工作者管理办法》(川社工〔2024〕13号)、《阿坝州社区工作者管理办法》(阿委社工〔2025〕5号)文件精神，结合群众工作石...
为进一步加强社区工作者队伍专业化建设，夯实基层治理人才基础，根据《四川省社区工作者管理办法》(川社工〔2024〕13号)、《阿坝州社区工作者管理办法》(阿委社工〔2025〕5号)文件精神，结合群众工作石...
为进一步加强社区工作者队伍专业化建设，夯实基层治理人才基础，根据《四川省社区工作者管理办法》(川社工〔2024〕13号)、《阿坝州社区工作者管理办法》(阿委社工〔2025〕5号)文件精神，结合群众工作石...
为进一步加强社区工作者队伍专业化建设，夯实基层治理人才基础，根据《四川省社区工作者管理办法》(川社工〔2024〕13号)、《阿坝州社区工作者管理办法》(阿委社工〔2025〕5号)文件精神，结合群众工作“...
经西区人力资源和社会保障局同意，清香坪街道办事处开发服务类非全日制托底岗位13个，相关岗位信息和安置人员要求如下表，符合条件的消底提底低收入群体请于公告发出后的5个工作日内(2025年5月26日-20...
经西区人力资源和社会保障局同意，清香坪街道办事处开发服务类非全日制托底岗位13个，相关岗位信息和安置人员要求如下表，符合条件的消底提底低收入群体请于公告发出后的5个工作日内(2025年5月26日-20...
经西区人力资源和社会保障局同意，清香坪街道办事处开发服务类非全日制托底岗位13个，相关岗位信息和安置人员要求如下表，符合条件的消底提底低收入群体请于公告发出后的5个工作日内(2025年5月26日-20...
经西区人力资源和社会保障局同意，清香坪街道办事处开发服务类非全日制托底岗位13个，相关岗位信息和安置人员要求如下表，符合条件的消底提底低收入群体请于公告发出后的5个工作日内(2025年5月26日-20...
经西区人力资源和社会保障局同意，清香坪街道办事处开发服务类非全日制托底岗位13个，相关岗位信息和安置人员要求如下表，符合条件的消底提底低收入群体请于公告发出后的5个工作日内(2025年5月26日-20...
经西区人力资源和社会保障局同意，清香坪街道办事处开发服务类非全日制托底岗位13个，相关岗位信息和安置人员要求如下表，符合条件的消底提底低收入群体请于公告发出后的5个工作日内(2025年5月26日-20...
为进一步加强社区工作者队伍专业化建设，夯实基层治理人才基础，根据《四川省社区工作者管理办法》(川社工〔2024〕13号)、《阿坝州社区工作者管理办法》(阿委社工〔2025〕5号)文件精神，结合群众工作石...
为进一步加强社区工作者队伍专业化建设，夯实基层治理人才基础，根据《四川省社区工作者管理办法》(川社工〔2024〕13号)、《阿坝州社区工作者管理办法》(阿委社工〔2025〕5号)文件精神，结合群众工作石...
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为进一步加强社区工作者队伍专业化建设，夯实基层治理人才基础，根据《四川省社区工作者管理办法》(川社工〔2024〕13号)、《阿坝州社区工作者管理办法》(阿委社工〔2025〕5号)文件精神，结合群众工作石...
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