中国是礼仪之邦,无论在走亲访友中,还是在工作单位当中都有着为人处事的礼节。因为你的姿态决定着你的素养,你的行为举止直接影响着他人对你的看法,而在我们的公务员考试当中,行为举止,仪表仪容也...
在面试答题中,很多考生觉得自己的语言比较普通,答来答去没有什么特殊之处,只能达到一个基本的水平,不能与竞争对手之间形成比较明显的优势。特别对于逆袭的考生而言,如果不能拉开明显差距,那么面...
在面试考场上需要大家流畅地回答题目,但是很多考生因为性格或者心理素质等问题存在一些语言表达方面的问题,中公教育专家在此对这几个问题进行总结并给出改进方案。
【例题】某奢侈品店门口的霓虹灯通宵亮着,有群众举报说影响休息,店主说是为了宣传商品并强调自己交了电费,双方僵持不下,情绪都比较激动,领导让你处理,你怎么做?
关于计划组织类题总会有一些不常规的问法,比如,在这次调查中怎么确保调查的真实有效性?而在我们的面试基础理论书上,关于这类特殊问法的提及
【人际关系题】有些领导不满意比他强的下属,经常对能力比较强的下属指指点点、批评教育。如果你遇到了这样的领导,你将如何处理?
面试实际上就是一种人事测评的手段,本质上就是通过面对面的交谈,寻找到合适的人才,公务员面试也不例外,而我们有些考生往往对面试本身理解不够,对面试存
接待工作的目的有两层,一是纯粹为了展现我单位的良好形象,让外来单位能够参观好、学习好;二是结合题目、结合情景
众所周知,面试对每一种能力的考察,都与未来政府工作息息相关,其重点考察的是思维能力,所谓的思维能力贯穿于考试的始终,思维能力的好与坏直接决定于面试分数的高低,各位考生一定要注意思维能力的...
如何才能在高手云集的面试中脱颖而出,获得考官手中的offer?中公教育专家在此以“人民的名义”告诉你:答好面试需做到深、实、细、准、效。
面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察考生的综合素质、胜任所报职位的工作能力。面试是用
应变题目的基本解题思路是审题、分析问题、解决问题和答题。审题主要就是察看有几件事和明确自身的身份。分析更多的是对在审题阶段发现的问