2026杭州西湖街道办事处招聘专职社区工作者及村帮扶救助专员5人公告

2026-09-07 08:05:01 来源: 西湖街道公众号

本次共招聘工作人员5名，具体岗位如下：专职社区工作者4名、村帮扶救助专员1名。

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二、招聘要求和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)严格遵守国家及地方的法律、法规，认真贯彻党的路线、方针和政策，规范执行政府的各项规章和制度，政治素质好，责任心强，热心为居民服务，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德。

(三)有志于村社工作，热心社会公益事业，事业心责任感强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新、团队合作的精神。

(四)具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。

(五)具有岗位所需的技能要求和组织协调能力。

(六)年龄、学历、户籍、专业、工作经验等具体报考条件以《2026年西湖街道办事处公开招聘专职社区工作者及村帮扶救助专员岗位一览表》明确的为准。

(七)经招聘录用后，原则上3年内不得跨镇街或跨区调动。

(八)有下列情形之一的人员，不得报考：(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的;(2)曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;(3)受过行政、纪律处分或有违法记录的;(4)曾因违反相关规定而被解除劳动(录用)合同的;(5)在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;(6)曾参加过邪教组织或活动的;(7)被依法列为失信联合惩戒对象的;(8)法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。

三、加分细则

持有国家社会工作师职业资格证书者，笔试成绩加5分;持有国家助理社会工作师职业资格证书者，笔试成绩加3分，此项不累计加分，面向持证岗位此项不加分。

四、招聘流程及要求

(一)报名、审查

1.报名时间：2026年9月21日至9月22日，上午9:30—12:00，下午14:30—17:30。

2.报名地点：杭州市灵隐路18-3号(西湖街道办事处)综治会议室。

3.报名时需携带以下材料：

(1)《西湖街道办事处公开招聘专职社区工作者及村帮扶救助专员报名表》1份。

(2)近期免冠一寸彩照2张。

(3)本人身份证、户口本(无户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明)的原件及复印件。

(4)学历、学位证书的原件及复印件(参加在职教育且已完成全部课程，但学历证书正在办理中的人员须提供学校相关证明)。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

(5)有工作经验要求的须提供县(区)级以上社保部门(须加盖公章)出具的有单位缴纳社保记录的《社会保险缴费变动记录》原件和劳动合同原件和复印件。

(6)西湖风景名胜区退役士兵须提供退役证原件及复印件。

(7)符合加分条件的人员，须提供相关证明原件及复印件。

4.报名资料齐全的可以委托他人报名。委托报名的，须携带考生本人身份证和委托人身份证原件及委托书原件。

(二)领取准考证

1.领取时间：2026年9月28日至9月29日，上午9:30—12:00，下午14:30—17:30。

2.领取地点：杭州市灵隐路18-3号(西湖街道办事处)综治会议室。

报名后资格审查合格人员，凭本人身份证现场领取笔试准考证。未及时领取准考证的，视作放弃考试资格。

(三)笔试

笔试具体时间与地点以准考证为准。报考人员必须凭准考证和二代身份证按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试试卷委托专业机构出题，采取闭卷方式，笔试范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

资格审查合格人数与招聘岗位计划数达到3:1及以上的，方可进入笔试程序，不足3:1的，该岗位招聘计划按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被核减的，有关考生不再改报。

笔试成绩按照从高分至低分以该岗位招聘人数1：3的人数比例确定面试人员，人数不足相应比例的，按实际上线人数进入面试。入围面试人员名单将在西湖风景名胜区门户网站进行公示。

(四)面试

面试时间、地点、要求等另行通知。应聘者必须凭面试通知书和第二代身份证(两证缺一不可)按面试通知书规定的考点、考场和时间参加面试。未在规定时间内领取面试通知书或在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。入围体检、考察人员名单在西湖风景名胜区门户网站上公布。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试一轮，加试成绩高的确定为体检、考察对象。

(五)体检和考察

按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检对象。体检按照杭州市现行公务员录用体检有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自行负责，体检时间和地点另行通知。

未在规定时间里参加体检的人员视作放弃，体检合格人员进入考察。考察参照杭州市现行公务员录用考察有关规定及社区干部任职相关要求执行。

在体检及考察程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按总成绩依次递补。

(六)公示和录用

体检、考察结束后，对拟录用人员进行为期7个工作日的公示，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，由监督小组进行调查核实，作出是否可以录用的决定。

被录用人员在公示结束后有放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补。

根据公示情况，确定录用人员名单，由招聘单位办理录用手续，签订劳动合同，并实行试用期三个月。在试用期内被证明不符合录用条件的，录用单位随时可单方面解除劳动合同;试用期满考核不合格的，录用单位可解除劳动合同。

五、其他事项说明

1.招聘过程中如出现政策变化、突发事件等，可对有关工作安排进行调整，请报考人员理解、支持和配合。

2.报考人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取报考资格、在考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的，将取消报考资格，对已录用人员，一经查实，即予解除劳动合同。