2024江苏南通通州区五接镇招聘专职网格员10人公告

2024-01-08 14:32:51 来源: 南通市通州区人民政府

为进一步加强基层网格化服务管理工作力量，提升本镇网格队伍工作能力水平，经研究决定，五接镇面向社会公开招聘专职网格员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与人数

计划招聘专职网格员10名。

二、招聘条件

1、基本要求：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品德优良，具有较高的政治思想觉悟，有较强的集体观念和为民服务意识。关心群众，热心为群众办事，语言表达能力好，沟通协调能力强，能熟练操作智能手机，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

2、年龄要求：年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）。

3、学历要求：具有大专及以上学历，退役军人、中共党员可放宽至高中。

4、户籍及住所要求：具有五接镇或周边（平潮镇、长江镇、九华镇）户籍的人员。或直系亲属（配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母）为五接镇户籍，且本人可长期居住在五接镇的人员。

5、有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾受过刑事或治安管理处罚，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

（2）有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

（3）在党纪政纪处分期间内的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）有其他不良行为或不宜从事网格工作的；

（6）现任五接镇机关（含镇属单位）工作人员、村（社区）干部的；

（7）近两年（2022年1月1日至今）曾任职五接镇机关（含镇属单位）工作人员、村（社区）干部的；

（8）其他不宜报考的情形。

三、报名

1、报名时间：2024年1月8日至2024年1月12日（上午9:00—11:30，下午2:00—5:00），逾期不可补报。

2、报名方式：现场报名。本人携带报名材料至五接镇人民政府党群工作局（三楼），联系电话：0513-68116233。

3、报名材料：

（1）《通州区五接镇公开招聘专职网格员报名登记表》；

（2）本人近期同底免冠一寸照片两张（背面注明姓名、出生年月）；

（3）户口本原件及复印件等其他可有效证明身份相关材料；

（4）身份证原件及正反面复印件；

（5）学历、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（可自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印）；

（6）中共党员、退伍军人身份证明材料；

（7）具有社会工作者、法律从业资格或计算机二级以上证书等各类资格证书，提供相应材料。

四、资格审查

镇招聘工作小组根据报名资料进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。如报名人数达不到计划招聘人数2倍，则按比例减少招聘人数。对通过资格审查的报名成功人员，通知进行考试。

五、笔试与面试

1、笔试。采取闭卷考试。主要考查应聘人员对时事政治、公文基础、法律法规等知识的综合掌握程度。考试不指定大纲和教材。应聘人员凭身份证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

2、面试。面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1：2的比例，确定参加面试的人选（末位同分的一起进入面试）。面试对象及时间地点另行通知。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试采取问答形式，成绩以百分制计算，设合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

3、总成绩。面试结束后，笔试和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。末位出现同分，取面试高分者。

六、考察与体检

1、根据总成绩按照招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入考察人员名单，考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的，不予聘用。因考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次进行递补。

2、考察合格者进入体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次进行递补。

七、公示与聘用

1、拟录用人员名单在通州区人民政府网站公示5个工作日，确认无异议后，经镇党委研究确定录用。聘用人员一律采用劳务派遣的方式，与劳务派遣机构依法签订劳务合同，由五接镇负责日常管理和考核。

2、拟聘用人员不按规定时间办理报到手续或不服从分配的，取消聘用资格。

3、拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

八、人才储备

本次招聘专职网格员实行招录替补机制，因招录计划限制未录用人员，进入人员储备库，该数据库有效期为一年，一年内因人员变动产生岗位缺额的，经镇党委同意，从人员储备库中从高分到低分按照本公告的相关程序补充录用。

九、相关待遇

拟聘用人员试用期6个月，试用期考核不合格不予聘用。试用期工资参照通州区最低工资标准。试用期满后经考核合格正式录用，基本待遇参照五接镇同类别人员待遇标准执行。