2023安徽淮北市烈山区招考村级后备干部31人公告（社区专职工作者）

为全面落实乡村振兴战略和街道体制改革攻坚任务，加强村(社区)干部队伍建设，破解村级干部队伍后继乏人难题，进一步推动基层组织全面进步全面过硬。根据《中共中央组织部关于抓党建促乡村振兴的若干意见》和《中共淮北市委关于加强城市基层党建工作的实施意见》的文件规定，经批准，烈山区拟在2023年9月下旬面向社会公开招考一批村级后备干部(社区专职工作者)，现将有关事项公告如下。

一、招考计划

本次共招考村级后备干部26人、社区专职工作者5人，合计31人。具体招考岗位详见《烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)岗位表》(附件1)。不足部分根据报考人员意愿调剂使用，请考生实时关注报名情况。

二、招考条件

(一)一般应具备下列条件：

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想政治素质好，组织纪律观念强，能够服从岗位分配;

2.大专以上文化程度;

3.35周岁以下(1987年9月1日以后出生);

4.热爱基层工作，身体健康，品行良好，作风踏实，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强;

5.具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机;

6.需具备淮北本地户口。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1.曾有违纪、违法行为的;

2.涉嫌违纪、违法正在接受审查的;

3.存在涉黑涉恶13种重点情形之一的;

4.煽动、组织、参与非正常上访造成群体性事件的，参加帮派、邪教及非法组织的;

5.存在2021年村(社区)“两委”换届“十不选”情形之一的;

6.长期外出，或有相对固定职业，难以履行工作职责的;

7.报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的，不得聘用在同一村(社区);报考人员凡与所报考职位的村(社区)“两委”干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的，不得聘用在该村(社区);

8.其他不宜报考的。

三、招考程序

招考工作采取公开报名、考试、体检、考察和聘用等方式进行，本次招考工作委托安徽蓝鲸人力资源有限公司负责实施，烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)工作领导小组对招考全流程进行监督及指导。

(一)发布公告

2023年9月22日在淮北市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huaibei.gov.cn/)、安徽公共招聘网(https://www.ahggzp.gov.cn)、烈山先锋网(http://www.lsxfw.gov.cn/)、烈山先锋微信平台、安徽蓝鲸人力资源有限公司官方网站(www.ljrl.com.cn)、安徽蓝鲸人力资源有限公司官方微信平台发布招考公告。

(二)报名与资格审查

1.网上报名。本次报名采取网上报名的方式，报考人员登陆淮北市人事考试网上报名系统(直接登陆http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试专题”)进入报名。统一报名时间为2023年9月24日9:00至9月28日16:00，逾期不再报名。报名时，报考人员要仔细阅读并签署“考生诚信承诺书”，填写《烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)资格审查表》(附件2)，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，所填信息必须真实无误。

招考期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

本次报考人员按规定缴纳笔试费用45元/人。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2023年10月7日至10月9日期间，将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱(apply@ahljrl.com)，由淮北市人事考试中心据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障家庭人员，应提供低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。逾期不再办理。

2.网上资格审查。网上资格审查工作由烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)工作领导小组办公室组织实施。各镇(街道)对报名人员进行资格初审，区级进行资格联审。报考人员报名后至2023年9月28日17:30前登录淮北市人力资源和社会保障局网站查询是否通过报考资格初审，通过审查的，不能再报考其他岗位。

3.岗位取消、核减和改报。招考计划数与符合条件报考人员比例不低于1:3，不足开考比例的，取消或核减岗位职数。减少选调计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位。

4.网上打印准考证。报名成功后，报考人员登陆淮北市人事考试网上报名系统下载并打印笔试准考证。打印准考证时间将在烈山先锋网、烈山先锋微信平台、安徽蓝鲸人力资源有限公司官方网站、安徽蓝鲸人力资源有限公司官方微信平台发布，请报考人员及时关注。

(三)考试

考试分为笔试和面试，笔试、面试分值均为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

1.笔试。采取闭卷考试形式进行，测试内容包括政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力以及对村和城市社区工作的了解和认识等，不指定考试参考用书。笔试时间、地点等相关事宜详见准考证。笔试共一科，时限150分钟，笔试总分为100分。

报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

2.资格复审。笔试结束后，按招考计划数1:2的比例从高分到低分确定资格复审以及面试人员。如进入资格复审最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入资格复审。资格复审人员需登录淮北市人事考试网网上报名系统打印《烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)资格审查表》(附件2)，并将资格审查表、有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件以及其他有关材料，交至考生报考的村(社区)所在镇(街道)组织部。同时，提供近期免冠1寸彩色照片4张。烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)工作领导小组办公室组织纪委监委、组织、宣传、统战、政法、法院、检察院、教育、公安、民政、司法行政、自然资源、生态环境、农业农村、卫生健康、应急管理、信访等17家区级单位对报名人员进行资格复审。未按规定参加资格复审者或资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审及面试。

考生所提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

资格复审材料报送地点：考生报考的村(社区)所在镇(街道)组织部，联系电话：烈山镇：0561-7063609;宋疃镇：0561-4616132;古饶镇：0561-7051878;杨庄街道：0561-4686337;临海童街道：0561-7880388。

3.面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试入围人员名单在烈山先锋网、烈山先锋微信平台、安徽蓝鲸人力资源有限公司官方网站、安徽蓝鲸人力资源有限公司官方微信平台发布，并以短信形式发至考生预留联系方式。进入面试环节的报考人员需缴纳面试费用80元/人。

考生的笔试、面试和考试综合成绩在烈山先锋网、烈山先锋微信平台、安徽蓝鲸人力资源有限公司官方网站、安徽蓝鲸人力资源有限公司官方微信平台进行公告，请考生及时关注。

(四)体检与考察

根据考试综合成绩，按招考计划1:1的比例确定体检对象。如出现最后一名合成总成绩相同，则按笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍相同的，一并进入体检。

体检参照公务员录用体检通用标准等规定执行。体检费用由考生自理。体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格的，方可列为考察对象。由烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)工作领导小组办公室牵头，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认程度。考察组如实写出考察报告。考察出现不合格的，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补均不超过两次。

(五)决定与聘用

考察结束后，根据报名人员考试综合成绩、体检、考察情况，经镇(街道)党(工)委研究，确定村级后备干部(社区专职工作者)人选。以镇(街道)党(工)委的名义报烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)工作领导小组办公室审核同意后，在淮北市人力资源和社会保障局网、烈山先锋网、烈山先锋微信平台、镇(街道)、村(社区)、安徽蓝鲸人力资源有限公司官方网站、安徽蓝鲸人力资源有限公司官方微信平台进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期满无异议的，予以聘用，聘期至下一次村(社区)“两委”换届结束。

四、待遇管理及使用

(一)报酬待遇。村级后备干部报酬分为基本报酬和绩效报酬，参照现任村(涉农社区)“两委”班子成员标准执行。社区专职工作者报酬参照现任城市社区“两委”班子成员标准执行。

(二)教育培养。公开招考的村级后备干部(社区专职工作者)由镇(街道)党(工)委负责培养、管理、使用及考核。镇(街道)党(工)委可根据综合情况，安排在村(社区)“两委”中担任助理岗位或群团组织职务，增强村级后备干部(社区专职工作者)的责任感和使命感。镇(街道)党(工)委要指派包保领导、选派干部以及工作经验丰富的村(社区)干部与村级后备干部(社区专职工作者)“结对子”，针对其特长优势，研究确定培养目标，落实传帮带责任。

(三)定期考核。实行动态管理制度，镇(街道)党(工)委每年要对村级后备干部(社区专职工作者)进行一次考核，考核的主要内容包括：政治立场、思想品德、廉洁自律情况，工作表现、理论水平、组织领导能力，工作实绩、发展潜力、群众认可程度等。考察可采取述职测评、个别谈话、实地查看等方式进行，准确了解和掌握村级后备干部(社区专职工作者)的优缺点和现实表现情况。考核不合格的，取消村级后备干部(社区专职工作者)资格。

(四)合理使用。在届中，村(社区)党组织书记、副书记出现空缺时，对经过一段时间培养，政治坚定、实绩突出、群众认可，各方面都比较优秀，确实能够胜任工作的村级后备干部(社区专职工作者)，镇(街道)党(工)委要及时使用任命;村(社区)组织委员以及村(居)民委员会岗位出现空缺时，按相关规定执行。村(社区)“两委”换届选举时，各镇(街道)党(工)委要按照程序推荐村级后备干部(社区专职工作者)参加选举，当选村(社区)“两委”班子成员的予以解聘，换届后未当选村(社区)“两委”班子成员的，根据考核情况和镇(街道)意见决定是否续聘，不再续聘的自动解除聘用。

续聘的村级后备干部(社区专职工作者)参照上述要求进行教育、管理、考察、使用以及享受工资待遇。

五、有关事宜

本次公开招考工作由烈山区纪委监委进行全程监督，未尽事宜由烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)工作领导小组负责解释。

政策咨询电话：0561-4692369、4685551(中共烈山区委组织部)

监督举报电话：0561-4685110(烈山区纪委监委党风政风监督室)

考务咨询电话：0561-3366991(安徽蓝鲸人力资源有限公司)

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附件1：烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)岗位表

附件2：烈山区公开招考村级后备干部(社区专职工作者)资格审查表

中共烈山区委组织部

2023年9月22日

原标题：烈山区公开招考村级后备干部（社区专职工作者）

文章来源：http://hbpta.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5802