社区考试：无领导小组讨论面试你需要具备的五大能力

【导语】中公社区工作者考试网根据社区工作者考试试题特点家为大家整理了社区面试考试内容，供各位考生学习参考，祝大家备考顺利！

推荐： 社区工作者系列试题汇总

无领导小组讨论不同于其他面试形式，具有一定的特殊性。考生作为小组中的一员，不再局限于展现自身答题水平，在考试中可能会出现多种突发情况，这就要求考生在无领导小组讨论中全面展现自己的综合能力和素质。

团队合作意识

1.团队利益

无领导小组讨论需要每一位组员各抒己见，各发其力，共同完成一项工作任务。在讨论中难免会出现观点冲突，思考方向不一致等问题。这就要求考生要有一种团队意识，在讨论中，必要时候需要为了团队的利益而放弃自己的观点。

2.与人互动

考生在考试中切忌为了过度表现自己而忽视其他组员，这就要求考生要做到积极与其他考生进行互动，如给发言少的组员更多机会，共同讨论以达成目标。

3.尊重他人

尊重他人需要考生做到两个方面：第一个方面，在外在表现上不能流露出对其他考生轻视的表情，不能用含有人身攻击的语言等;第二个方面，在讨论过程中要仔细记录其他考生的发言，做到围绕内容进行充分讨论，不一味赞同，也不一味否定他人观点。

组织能力

小组内考生人数较多，因此会出现诸如争抢发言，重复发言等秩序混乱情况。这就要求考生需要具备一定的组织能力。考生可以组织组内考生积极发言，也可以通过向他人提问方式带动组员积极性。在遇到混乱场面时可以利用时间、题目信息等资源，推动讨论进程，提高讨论效率。

倾听能力

考试中，考生需要多倾听其他组员发言，并做好记录，跟进讨论。如果不善于倾听他人意见，实则也是没有团队意识的一种表现。因此，在考试中要做到与其他考生进行及时沟通，对有疑问的观点要及时提出进行讨论。

言语表达能力

无领导考试时间较长，部分考生在考试后半段经常会出现音量过小，表达不清楚等问题。考生在考试中应时刻保持语言流畅，观点明确，条理清晰，并做到语言音量适中，语言表达有抑扬顿挫，有感染力。

情绪控制能力

由于组员间存在观点差异或讨论接近尾声仍未达成一致等情况，部分考生在面对上述问题时情绪会发生波动影响讨论效果。因此，考生应在沟通中要控制情绪，注意沟通的语气，以商量语气为主，用词礼貌，尊重他人，切忌出现人身攻击等情况。