您现在的位置:首页 > 复习指导 > 面试 >

社区考试:无领导小组讨论面试中如何找准角色定位

2022-06-20 10:22:55 来源: 中公社区工作者考试网 曾云荷

【导语】中公社区工作者考试网根据社区工作者考试试题特点家为大家整理了社区面试考试内容,供各位考生学习参考,祝大家备考顺利!

推荐: 社区工作者系列试题汇总

1.无领导小组的本质

无领导小组讨论的本质是模拟公共管理中的实际工作情境。相较于结构化来讲,考生在无领导小组的面试中伪装性会比较弱,而考察角度也更加全面。

2.角色定位的重要性

无领导小组不等同于普通辩论赛,也不等同于普通同事开会。因此,找准自身角色定位能够展现考生的个人思考能力,体现团队合作能力,为团队最终达成一致意见出力。当然,在讨论过程中应该注意展示自身综合能力,也应该结合自己的个性特点进行角色把握。对于讨论角色确定技巧如下:

技巧详解

1.破冰者

(1)作用:第一个发言,主要起到明确谈论方向、制定讨论时间规划、抛出讨论话题等作用。

(2)确定技巧:主要适用于总结能力比较强,逻辑条理清晰并且说服能力比较强的同学,因为破冰者破冰的成功与失败,决定了谈论的效果。

2.领导者

(1)作用:领导者是起到的作用是把握整体讨论进程,在讨论的所有阶段都能发挥作用,同时领导者也可以从破冰到时间把控、过程推动等环节进行体现。

(2)确定技巧:比较适用于情商高、组织能力强、说服能力,现场反应能力等综合能力较强的同学。但是俗话说:枪打出头鸟,所以领导者必须要能够把握力度,避免成为众矢之的,起到反作用。

3.观点补充者

(1)作用:完善讨论内容,展现个人思考,为最终讨论结果的确立做贡献,提升讨论参与率。

(2)确定技巧:适用于抢话能力弱、思维较发散的同学。新观点的提出需要具有较强说服力,当自己这方面的能力欠缺的时候,就可以提高倾听能力,在总观点得到组员认可的情况下,进行补充,从而提升自己在考官眼中的好印象。

4.总结推动者

(1)作用:总结讨论结果,推动讨论进程。主要为讨论结果的得出做贡献,同时紧跟讨论进程,体现总结思考能力。

(2)确定技巧:适用于总结能力较强,并且在前期接话能力比较弱、倾听能力较弱的同学。对于性格比较内向的同学,就可以在观点补充的情况下进行总结,在总结上一阶段讨论的同时,要提出下一阶段的讨论方向。

5.过程纠偏者

(1)作用:在讨论出现方向走偏时,及时进行制止,指出讨论问题,梳理讨论重点,明确讨论方向,为讨论结果的得出做贡献。

(2)确定技巧:适用于倾听能力强、逻辑思维清晰、说服能力强的同学,在纠偏的过程中,要注意把握时机,切忌在问题严重走偏时才介入,应该紧跟讨论节奏,突出纠偏能力。

最后,各位同学要注意,不管是哪个角色都不是唯一的,大家可以根据自己的能力特点找到适合自己的角色定位。在讨论过程中要能够体现出较强的团队协助、计划组织和沟通说服能力,从而展现良好的综合能力与素养。

(责任编辑:小月亮)

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除

微信公众号
中公社区工作者官方微信号
刷题小程序
社区刷题小程序
咨询电话(9:30-23:30)

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:18600430000