2022浙江嘉兴市洲泉镇招考行政村（社区）后备干部、专职网格员28人公告

2022-11-07 09:37:51 来源: 桐乡市人民政府

因工作需要，桐乡市洲泉镇决定面向社会公开招考行政村(社区)后备干部、专职网格员，现将有关事项公告如下：

一、公开招考人数

(一)行政村(社区)后备干部

本次招考行政村(社区)后备干部11名。

(二)专职网格员

本次招考专职网格员17名。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

3.具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求;

4.身体健康且能胜任岗位工作;

5.双眼矫正视力不低于4.8;

6.具备岗位要求的资格和能力;

7.无违法违纪记录(参照政审标准);

8.户籍和相关资格证书取得时间，截止到2022年10月31日;

9.毕业生证书取得时间，需在2022年10月31日之前;

10.其他应具备的基本条件。

(二)资格条件

(1)行政村(社区)后备干部共11名

(2)专职网格员共17名

(三)有下列情形之一的，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;

4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

5.有其他不得聘用情形的。

同时，有下列情形之一的，不宜报考：

1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

6.有其他不宜报考情形的。

三、公开选拔程序和办法

公开选拔工作由洲泉镇组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审定、体能测试、笔试、面试、考察、公示、录用等程序进行。

1.报名、资格初审。报名采取现场报名、资格审定、现场确认的办法。岗位招考数量与报名人员之比不足1：2比例时，相应核减招考数量，直至取消招考计划。

2.体能测试。体能测试项目为25米往返跑。体能测试满分100分，合格分为60分，体能测试合格者方可进入笔试环节，体能测试不合格者取消资格。体能测试仅适用于岗位B01，其余岗位不进行体能测试。体能测试成绩不带入笔试、面试环节。若该岗位体能测试合格者人数不足1：2比例时，则不再进行笔试，直接进入面试。体能测试时间及地点另行通知。

3.笔试。主要测试内容为综合基础知识。笔试满分100分。中共党员(含中共预备党员)身份笔试成绩可加2分。退役军人每服役1年加1分，不足1年的不计分;每荣立1次个人三等功及以上加4分。持有国家社会工作师职业资格证书的笔试成绩可加2分，持有国家助理社会工作师职业资格证书的笔试成绩可加1分。学历为全日制本科及以上的笔试成绩可加2分。不同类别可累计加分。每个岗位笔试加分最高不超过6分。笔试时间及地点另行通知。

4.面试。行政村(社区)后备干部根据报名人员笔试总成绩(含加分)从高分到低分按1:5比例确定面试对象。专职网格员根据报名人员笔试总成绩(含加分)从高分到低分按1:3比例确定面试对象。面试采取结构化面试法。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者取消资格。若入围面试人员弃考，不再进行递补。面试时间及地点另行通知。

5.考察。按笔试成绩占40?、面试成绩占60?的比例计算总成绩，并以总成绩从高分到低分为顺序，按招考计划数1:1比例确定考察对象。如果总成绩并列，按面试成绩高者进入考察环节。若岗位B01仅进行面试的，按面试成绩从高分到低分为顺序，按招考计划数1:1比例确定考察对象。由洲泉镇党委统一抽调人员组成若干考察组进行考察，主要了解考察对象在思想政治素质、工作事业心、组织协调能力、工作作风、群众评价等方面的情况，如被考察人员确实不合适或主动放弃的，按总成绩依次递补进行考察。

6.公示。综合考试总成绩、考察情况等，由镇党委研究确定拟纳入后备干部库人选(若招考职位无合适人选，镇党委可决定该职位空缺)。对确定的拟纳入行政村(社区)后备干部库人员、拟录用专职网格员公示3天，公示结束无异议的，后备干部正式列入行政村(社区)后备干部库;专职网格员由镇统一安排政审，政审标准参照公务员。

7.体检上岗。行政村(社区)后备干部实行动态管理。当行政村(社区)人员紧缺需后备干部时，由镇党委研究并通知上岗。上岗前进行体检，体检标准参照公务员标准，体检合格的安排上岗，不合格的取消资格。行政村(社区)后备干部进村上岗工作后15日内，参照村社组织换届选举中候选人(自荐人)应具备的资格条件进行审查。审查发现的问题影响任职的，由镇党委作出取消后备干部资格决定。后备干部试用期6个月，试用期满后由组织考察，胜任工作岗位者按相关程序予以正式聘用。后备干部资格有效期为3年(从公示列入后备干部库管理时间起向后推3年)，3年内不安排进村(社区)工作的，其后备干部资格自行终止。专职网格员体检标准参照公务员标准，体检合格的安排上岗，不合格的取消资格。

8.试用期、待遇。

(1)行政村(社区)后备干部：根据《桐乡市村(社区)后备干部选拔管理办法(试行)》相关规定，新上岗的行政村(社区)后备干部实行6个月试用期。试用期满，由镇进行考核，考核合格方可转正;不能胜任工作的，取消后备干部资格。

(2)专职网格员：根据洲泉镇有关规定，新上岗的专职网格员实行3个月试用期。试用期满，进行考核，考核合格方可转正;不能胜任工作的，解除劳动关系。专职网格员与桐乡市相洲人才服务有限公司签订劳务派遣合同。

(3)工资待遇：按镇相关规定实施，并按规定享受“五险”及体检等福利(具体根据岗位情况及个人情况测算确定)。专职网格员全年报酬7.7万元左右。上岗的行政村(社区)后备干部全年报酬8万元左右。

四、报名时间、地点、办法

报名时间：2022年10月14日至16日，上午9?00—11?30 ，下午1?30—4?00，逾期不再受理。

报名地点：桐乡市洲泉镇金鸡路183号洲泉镇人民政府北大楼五楼党建办。

报名办法：报考人员仅能选择一个岗位进行报名。报名者须持身份证、学历证书、毕业证书、户口本(户主页及本人页)、退伍(复员、转业)等原件和复印件以及近期彩色免冠1寸照片1张参加报名，并填写《洲泉镇2022年公开招考报名登记表》。中共党员请额外提供相关党员身份证明(可到党组织关系所在支部开具)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加考试。考试过程中发生弄虚作假、考试作弊等情况，一经查实，取消考试资格。为保证招考工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，镇纪委全程参与此次招聘工作的监督。监督电话：0573-89392010。

五、其他事项

1. 报考人员须用有效期内的第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、临时身份证、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明等。

2.资格审查贯彻招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。