2022年河南周口市淮阳区总工会招聘社会化工会工作者7名公告（2）

2.资格初审。资格初审时间：2022年9月6日8:30至2022年9月12日17:30。

工作人员根据报考人员提交的信息进行资格初审。考生在网上成功提交报考信息后，于次日登录网站，查询报名资格初审结果。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交资格审查。2022年9月12日17:00以后，不得再提交报名申请或修改报考信息。

3.网上缴费。资格审查通过后，考生请登陆淮阳区人才就业服务网(http://www.hyqrcjy.com/)点击“2022年周口市淮阳区总工会公开招聘社会化工会工作者报名系统”游标，或通过手机微信关注淮阳区人力资源市场公众号进入“2022年周口市淮阳区总工会公开招聘社会化工会工作者报名系统”进行考务费的缴纳。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，报考人员需缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃，缴费截止时间到2022年9月14日17：30。

4.打印信息表。报考人员缴费完成后，于2022年9月16日17:30前登录原报名网站，左侧“下载报名表”，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。

5.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的考生，可在考试结束后退回所收笔试费用。

6.笔试准考证打印时间：笔试准考证打印时间及相关事宜，请通过资格初审的报考人员持续关注准考证打印时间：笔试准考证打印时间及相关事宜，请通过资格初审的报考人员持续关注淮阳区人才就业服务网(http://www.hyqrcjy.com/)点击“2022年周口市淮阳区总工会公开招聘社会化工会工作者报名系统”游标及淮阳区人力资源市场微信公众号公布的内容。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，笔试内容：公共基础知识

笔试时间、地点等相关事宜见准考证。

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。因疫情等不可抗力导致招聘工作推迟或变更的，以后续公告为准。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。

参加考试时，必须同时携带准考证、与报名时一致的本人有效身份证和48小时核酸检测阴性证明。

2.笔试结束后3个工作日内淮阳区人才就业服务网(http://www.hyqrcjy.com/)点击“2022年周口市淮阳区总工会公开招聘社会化工会工作者笔试成绩查询端口”游标进行成绩查询。面试入围人员资格复审时间及地点关注淮阳区人力资源市场微信公众号公布的内容。依据最终笔试成绩(保留至小数点后两位)，各岗位从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员一并进入下一环节。

(三)资格复审

面试入围人员需进行资格复审，委托第三方组织。资格复审时须携带的材料：

(1)本人有效居民身份证(原件及复印件);

(2)毕业证书(原件及复印件);

(3)学位证书(原件及复印件);

(4)学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

(5)线上报名表(在线打印);

(6)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

(7)持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

(8)招聘岗位规定要求的其他相关证书证件(原件及复印件)。

凡与报考条件不符，不能提供规定证件材料或不能在规定时间内接受资格复审，视为不合格或自动放弃，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次递补不超过两次，若递补人员出现笔试成绩并列，同分人员一并进入。资格复审合格的考生，当场领取面试准考证。

(四)面试

1.面试工作委托第三方组织实施。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

3.面试方法：采取结构化面试方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

(五)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在淮阳区人才就业服务网(http://www.hyqrcjy.com/)“2022年周口市淮阳区总工会公开招聘社会化工会工作者面试人员成绩公示”及淮阳区人力资源市场微信公众号公布，笔试、面试成绩按5：5合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成成绩相同的，按笔试成绩高低决定取舍)。