2022-08-26 16:56:05 来源: 久业人力
(二)资格复审
1、资格复审时间:2022年9月27日-2022年9月29日(仅在工作时间上午9:00—11:30、下午14:30—17:00)。
2、需要携带的材料:
(1)有效期内的身份证原件及复印件;
(2)毕业证书、学位证书、报考职位要求的其他有关证件、原件及复印件。
3、资格复审地点:待定(详见报名系统通知公告)。
4、审核人员对考生所提供材料进行审核。复审合格的由工作人员在《资格复审及面试通知书》上加盖“资格复审合格”章,作为考生参加面试的凭证。
5、按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定进入资格复审范围人选,同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的,全部进入资格复审范围。资格复审后,进入面试范围人选出现岗位名额空缺的,按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到1︰3比例的,以实际人数确定进入面试范围人选。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位,在报名网站上予以公布。
6、资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确,是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,情节严重的,一律取消面试资格。
7、进入资格复审范围的应聘人员,按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的,取消面试资格。
(三)面试及总成绩计算
1、进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。考生须携带有效期内的第二代身份证、加盖资格复审合格章的《面试通知书》,出示“通信大数据行程卡”绿卡、“健康码”绿码以及48小时内核酸检测阴性证明,并经体温测量后参加面试。在面试开始前半小时到达指定地点,未在规定时间前到达指定地点的,不提供相关证明的取消面试资格。
2、应聘人员面试采取结构化面试方式(现场回答指定的问题),面试满分为100分,面试时间10分钟。
3、应聘人员考试总成绩的计算:笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
4、参加面试的应聘人员,凭有效二代居民身份证、《面试通知书》按照指定时间、指定地点准时参加面试
(1)面试时间:2022年9月30日上午9:00开始;
(2)面试地点:详见《面试通知书》。
5、考试工作结束后,按照每个报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数,等额确定进入体检和考核的人选,并将考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。
四、体检和考察
(一)体检和考察范围的确定
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。
(二)体检
1、体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。
2、应聘者需要复检的,在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。
3、应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。
(三)考察
1、对体检合格人员进行背景考察,考察由2人组成考察组按照国家有关规定进行考察。根据考生学历、工作经历进行考察,如有隐瞒谎报的或给前单位造成重大损失的,其取消录用资格,按照综合成绩从高到低递补。
五、公示和聘用
(一)公示
1、根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果,择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在报名网站上进行公示,公示期为5个工作日。
2、公示期间,对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话要认真登记,及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。
(责任编辑:小月亮)
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