2022河北邢台信都区招聘社区工作者83人公告（3）

(五)面试

1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按面试人选与招聘岗位计划数2:1的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。

2.面试时间和地点。进入面试的考生需登录网上报名系统自行下载打印《面试准考证》，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试准考证》。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，打印《面试准考证》具体时间请关注邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”(微信号：xtxdrs)及报名系统(http://121.28.131.187:8052/)通知。面试时，考生须持二代居民身份证及规范填写的《健康记录表及诚信承诺书》方可入场。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

3.面试方式。面试采取结构化面试，面试形式为答辩，共计6分钟，面试满分100分。

4.面试成绩。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为考生的面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩(小数点后保留两位小数)。面试成绩按50%计入考生总成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。

5.总成绩计算方法：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。考生总成绩(小数点后保留两位小数)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩查询：通过报名系统(http://121.28.131.187:8052/)查询是否进入体检环节。

(六)体检与考察

1.体检时间。体检时间及要求另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.体检、考察人选确定。根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，烈士子女或配偶，持有《社会工作者职业水平证书》人员，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

3.考察。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

4.因体检、考察不合格或自动放弃人员造成的岗位空缺，经区公开招聘工作领导小组研究同意，按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)择岗

由信都区民政局负责考生择岗。按照岗位根据考生总成绩从高分到低分的顺序组织择岗，考生总成绩出现并列的，按以下顺序优先择岗：笔试成绩较高者，烈士子女或配偶，持有《社会工作者职业水平证书》人员，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。因自动放弃人员出现的岗位空缺，经区公开招聘工作领导小组研究同意，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示

1.经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，通过报名网站(http://121.28.131.187:8052/)进行公示，公示期为7个工作日。

2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因公示存在问题取消拟聘人选资格出现的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，考生总成绩出现并列的，按以下顺序：笔试成绩较高者，烈士子女或配偶，持有《社会工作者职业水平证书》人员，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

(九)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定与街道(镇)签订劳动合同，办理聘用手续。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

五、工资待遇

薪酬待遇依据《河北省社区工作者薪酬待遇实施细则》确定的标准和办法执行。按照企业职工身份标准核定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

六、违纪处理

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。