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2022山东淄博市张店区招聘基层社会治理专职网格员233人公告(2)

2022-08-03 10:54:19 来源: 张店区人民政府

(二)笔试和资格审查

1.笔试

笔试时间、地点另行公告,请及时关注张店区人民政府网站(http://www.zhangdian.gov.cn)公告。

笔试内容:公共基础知识,社区管理相关知识。

笔试设定最低合格分数线,具体分值根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.资格审查

根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:1.5的比例确定进入面试前资格审查范围人员,不足1:1.5比例的全部进入面试前资格审查范围。

进入面试前资格审查范围人员,笔试成绩不得低于最低合格分数线。

进入面试前资格审查范围的应聘人员,须由本人按要求提交相关材料进行资格审查。资格审查所需提交的主要材料为报名表(报名系统自动生成)、诚信承诺书、二代身份证原件及复印件、户口簿(户主页+索引页+本人页)原件及复印件、学历证书原件及复印件、资格证书原件及复印件、工作经历证明和岗位要求的其他条件证书。具体要求见面试前资格审查公告。

报名时为在职人员的,须提供单位同意应聘证明或解聘证明等材料,单位同意应聘证明或解聘证明等材料提供确有困难的,经招聘主管部门同意,可在考察体检前提供,未按时提交的视为自动放弃。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,并按有关规定处理。

进入面试前资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的,视为弃权。面试前资格审查不通过的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩由高到低依次递补。

(三)面试

本次招聘采用结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、沟通和语言表达、应变能力、举止仪态等。面试设定最低合格分数线为70分。

笔试、面试和考试总成绩均采用百分制计算并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试结束后,按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。面试成绩在最低合格分数线以上的人员,根据考试总成绩,由高分到低分确定排名顺序。应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的,加试确定名次,加试成绩不计入总成绩。

(四)考察体检

根据招聘岗位和考试总成绩排名顺序,按1:1的比例,确定进入考察体检范围的应聘人员。因考察体检不合格和弃权造成空缺的岗位,可从应聘同一岗位人员中,按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

体检在区(县)级以上综合性医院统一组织实施,体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为弃权。体检时,对于已经怀孕的应聘人员,可延期进行胸透等检查项目。

复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行:“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

考察工作由各镇、街道负责组织实施。考察可采取调阅档案,调查户籍、犯罪情况、个人征信等多种形式,全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

(责任编辑:小月亮)

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