2022年安徽马鞍山雨山区定向应届毕业生招聘社区工作人员45人公告（3）

3、成绩合成

笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。

五、体检与考察

1、体检：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检、考察出现缺额的，按总成绩从高分到低分在规定时间内依次递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定；若面试成绩也相同，则另行安排加试）。体检工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施。

2、考察：体检合格者，进入考察环节。考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

六、公示与录用

1、对通过笔试、面试、体检合格、考察合格的拟录用人员，在雨山区人民政府网站（http://www.masys.gov.cn）和马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公示，时间为2天。 公示期间，对拟录用人员有异议的，可向雨山区纪委监委或雨山区人力资源和社会保障局反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2、公示无异议后，由雨山区相关用人单位办理聘用手续，试用期2个月，试用期满后，工资待遇按照雨山区村居工作者职级报酬方案的有关规定执行。

3、正式录用后，因违反社区效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

七、疫情防控要求

1、在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报名者理解、支持和配合。服从疫情防控要求和考试现场组织工作。经现场确认有可疑症状的考生，应配合医务人员安排隔离或就诊。

2、根据疫情防控工作相关要求，考生应自备并佩戴一次性医用口罩，“安康码”为绿码、持48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(＜37.3℃)，方可进入相关环节参加相应的考试，考试期间主动减少外出和不必要的人员接触。

3、为切实保障广大应试人员的生命安全和身体健康，确保相关工作安全有序进行，本次招聘考试严格按照《新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见》进行。

八、其他事项

1、本次招聘考试分笔试、面试两个环节，按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例进入面试而未录用人员，将全部纳入雨山区社区工作人员储备库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，经区人事领导小组会议研究同意后，按照考试总成绩从高分到低分进行等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补），在履行体检和考察程序后予以录用。

2、本《公告》由雨山区人力资源和社会保障局及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在雨山区人民政府网站和马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

3、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试、面试费。

4、招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

5、报名咨询电话（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）：

0555-2499477（马鞍山市新华人力资源有限公司）

6、监督举报电话（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）：

0555-2345071（雨山区纪检监察组）

0555-2472065（雨山区人力资源和社会保障局）

特此公告

2022 年7月13日