2022年四川达州市公共卫生特别服务岗人员招募的公告（3）

(六)体检

参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招募体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。用人单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，按照考生总成绩由高分到低分的排序依次递补。

(七)公示

体检结束后，市卫生健康委会同市教育局、市民政局按照规定的程序和标准对拟招募人员进行审核，确定公卫特别岗人员招募名单，并在达州市人力资源和社会保障局官网首页“达州人事考试网”专栏(http://www.dzrsks.com.cn)公示，公示时间为5个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招募资格条件的，取消该拟招募人员的资格，出现的空额按考试成绩从高分到低分依次递补。

招募计划完成后，市、县主管部门指导服务单位及时与招募人员签订志愿服务协议。招募工作结束后仍未完成招募计划的，由市卫生健康委会同市教育局、市民政局根据招募缺口，发布补录公告，并组织开展补录工作。

(八)培训上岗

招募的公卫特别岗人员按要求参加岗前培训，提高项目人员岗位适应能力。并于2022年9月1日前正式上岗。逾期未报到者，视为自动放弃。

(九)组织考核

招募人员考核包括年度考核和期满考核。年度考核由服务单位组织实施，期满考核由各地行业主管部门牵头组织并出具考核结果证明，考核结果作为项目人员享受服务期满支持政策的重要依据。

七、政策保障

(一)服务期间待遇

1. 待遇保障。项目人员服务期间待遇水平参照各地“三支一扶”人员待遇水平确定，所需经费除省财政奖补保障部分外，其余部分按照财政属地原则分级负担，资金来源由各地政府依规统筹予以保障。

2. 工龄计算。项目人员服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到招募单位报到之日起算。到基层单位的，计入基层服务年限。

3. 中途退出。项目人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经用人单位同意后可安排退出。

(二)就业支持政策

1. 报考事业单位加分。在乡镇及以下(含社区)服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩(公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下同)加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分;在其他机构服务满2周年且年度考核合格的，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分。按本方案规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加事业单位公开招聘的，不再享受本项加分政策。

2. 考核招聘为事业单位工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件的可考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作。其中，在民族地区、艰苦边远地区服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的县、乡事业单位。

3. 聘用为事业单位编外工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，用人单位可根据需要，在市级各行业主管部门统筹指导下，同等条件优先聘用为编外工作人员，依法与其建立劳动关系，并签订劳动合同。

4. 报考规范化培训加分。服务满1周年且年度考核合格的医药卫生类专业项目人员，报考我省住院医师、护士、医疗机构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分。

5. 职称评定优先。医药卫生类专业人员在乡镇和基层社区医疗卫生机构的服务时间，计算为晋升副高级职称前到基层累计服务时间。经过规范化培训的全科医生，可按规定参加中级职称考试。对符合国家执业医师资格考试规定的人员，凭考核合格证明，由卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。

6. 助学贷款代偿。按照国家和省有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

7. 享受应届毕业生相关政策。参加公卫特别岗项目前无工作经历的人员服务满3周年且年度考核合格的，两年内参加机关和企事业单位招录(聘)、自主创业、落户等方面可同等享受应届毕业生相关政策。