2022-07-05 17:23:27 来源: 眉山人事考试网
七、考试
本次招募考试采取笔试与面试相结合的形式进行,总成绩100分,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。不设开考比例,不收取任何费用,不指定辅导用书,不办任何培训班。
(一)笔试
1.笔试时间暂定为7月16日,具体时间、地点和其他事项详见《准考证》。
2.资格初审合格人员于2022年7月14日-15日到报考岗位所在县(区)民政部门统一领取笔试《准考证》。
3.笔试满分为100分,基本内容为社会工作(社工基础知识)、社区工作综合能力和应知应会的内容、《中国共产党章程》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《中国共产党支部工作条例(试行)》和党的十九大、十九届历次全会精神等方面知识。
4.考试当天,考生需持本人《准考证》和第二代有效居民身份证原件参加考试,两证不齐者不得参加笔试。
5.笔试总成绩(笔试总成绩=笔试成绩×50%)和进入面试人员名单将由各县(区)民政部门公告。
(二)面试
1.面试由各县(区)民政部门统一组织,面试成绩满分为100分。
2.根据笔试成绩,从高分到低分按不超过1:2(含)的比例确定参加面试人员(若与进入面试人员最后一名笔试总成绩相同,一并进入)。
3.面试时间和地点以电话或者短信的方式通知到考生本人。
4.面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质。
(三)成绩
1.面试结束后,对参加考试人员笔试、面试成绩进行汇总。
2.考试总成绩满分为100分,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算(即:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%),各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
3.按照总成绩从高分到低分的顺序进行排名,按照招聘岗位计划1:1的比例确定拟招募人员。
4.社会工作、公共管理、卫生健康等专业毕业生在总成绩相同的情况下优先确定;户籍在脱贫地区、民族地区的,或脱贫家庭、低保家庭和零就业家庭的大学毕业生,同等条件下优先确定;其他应聘人员总成绩相同的,按照笔试成绩高者优先确定。
八、体检
(一)根据招募名额数量,按照总成绩从高到低依次等额确定体检人员(考试总成绩相同的,以笔试成绩高低确定)。
(二)体检在县级及以上综合性医院进行,体检的项目和标准根据有关规定,参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行,所需费用由考生承担。
(三)考生因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额,可按照总成绩从高分到低分顺序依次递补进行体检,直至达到招募人数。
(四)体检时间和地点将以电话或短信方式通知到考生。
九、考察
由各县(区)民政部门对体检合格考生的基本情况、综合素质和现实表现进行考察,并对其身份证、毕业证书(未拿到毕业证的需提供学校出具的证明)、户口簿等资料进行复查。凡有关材料信息不实或不符合招募要求的,取消招募资格。
十、公示
考察合格人员确定为拟招募人员,由各县(区)民政部门进行公示,公示期为3个工作日,接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
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(责任编辑:小月亮)
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