2022云南红河州泸西县青年党政干部储备专项人才招聘6人公告（2）

(二)资格复审及面试

1. 资格复审：资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实。资格复审的时间、地点及面试的相关事宜另行通知。因考生个人原因未及时查看公告，造成的后果由考生本人承担。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。以上材料须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份。

2. 面试：本次招聘不设开考比例，采取免笔试需面试的方式，资格复审通过的人员全部进入面试。面试主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。

(三)面试成绩公示

面试工作结束后，面试成绩在“红河人才网”进行公示，按招聘岗位人数等额确定进入下一招聘环节人员。

(四)体检及考察

1. 体检。体检由泸西县人力资源和社会保障局统一组织到指定公立医院进行体检。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

2. 考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行，由中共泸西县委组织部和泸西县人力资源和社会保障局按有关规定进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

(五)公示和聘用

1. 确定拟聘用人员及公示

根据面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“红河人才网”进行公示，公示期为7个工作日。

2. 办理审批手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。

已签署用工合同(协议)且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同(协议)材料原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。

3. 签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。

因聘用人员未在规定的报到时间内报到、或其他情形导致拟聘用岗位出现空缺的，如该岗位在资格复审、体检、考察、公示环节未出现过递补的，可按同岗位考生面试成绩从高到低顺序进行递补，递补只进行一次;如该岗位在资格复审、体检、考察、公示其中一个环节已经递补过的，不再进行递补。

试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其聘用资格，并报同级人力资源和社会保障部门备案。

4. 岗位待遇。本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。