2022-06-15 16:16:53 来源: 宿迁人才网
(三)打印准考证
打印准考证时间:2022年6月23日上午9:00—6月24日下午18:00。
(四)组织考试
1.笔 试
笔试时间: 2022年6月25日上午9:00-10:30。
笔试地点:详见笔试准考证。
笔试采取闭卷考试形式,总分100分,笔试科目为《综合知识》(含公共基础知识、行政职业能力测验、党务基本知识等)。笔试不指定辅导用书,不举办辅导培训班。考生携带准考证和有效期内的二代身份证,按照规定的时间,到达指定地点参加笔试。
笔试成绩将在“宿城在线”、宿迁人才网(https://www.0527rc.cn/)及微信公众号【宿迁人才网官网】公布,届时请考生密切关注。
2.资格复审和面试
笔试结束后,按笔试成绩由高到低顺序,按所招聘计划数1:3比例,确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的,按实际符合条件人数进行面试。
面试前,区委两新工委将对面试人选进行资格复审,考生须按规定时间到报名地点参加资格复审,届时考生须提供报考条件要求的有效证件和材料:本人身份证、党员身份证明、学历证书、学位证书原件及复印件1份(2022年应届毕业生需提供就业推荐表),社会在职人员还需提供所在单位同意报考证明。经审查,对不能按上述要求按时提供所有有效证件原件的、考生在规定时间不参加资格复审的,取消其面试资格,并在考生中从高分到低分依次递补面试人选。进入面试的考生名单在“宿城在线”、宿迁人才网(https://www.0527rc.cn/)及微信公众号【宿迁人才网官网】公布。
通过资格复审人员当场领取面试通知书,同时缴纳面试费100元。携带通知书和有效期内的二代身份证,按照规定的时间,到达指定地点参加面试。
面试采取结构化面试的形式进行,主要测试考生的岗位匹配度、业务水平和综合素质。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分,成绩达到60分为合格,成绩不合格者不得录用。
3.综合成绩
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,如遇综合成绩相同时,按面试得分排序;面试成绩仍相同的,另行组织考试确定。
(五)体 检
根据综合成绩由高分到低分,按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作由区委两新工委统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。
(六)考 察
体检合格人员由区委两新工委组织考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察结束前,考生为社会在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。
(七)公示和聘用
拟聘用人员名单在“宿城在线”公示7个工作日,公示期间接受社会监督。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的,将由用人单位与聘用人员签订劳动合同,实行聘期管理,试用期1个月,试用期满考核不合格者,取消聘用资格,并报区委两新工委备案。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的,由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用阶段,因各种原因出现缺额的,在面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后,因各种原因再出现缺额的不再递补。
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