2022浙江金华兰溪市公开招聘专职社区工作者75人公告（2）

(三)组织考试

综合成绩由考试成绩(笔试成绩+面试成绩)和加分两部分组成。

1.笔试

笔试为课目综合基础知识，采取闭卷方式，满分100分，考试时间为120分钟，其中面向社会公开招聘笔试使用A卷，面向其他社区工作人员使用B卷。笔试成绩占考试成绩50%。报考人员必须同时携带准考证、第二代身份证、黑色水笔，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.面试

根据笔试成绩和加分由高分到低分依次确定参加面试人选(其中，面向社会公开招聘专职社会工作者按照1:1.5的比例确定)。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。面试成绩占考试成绩50%。面试2天前，取得面试资格的报考人员确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试成绩和加分人员中从高分到低分依次予以递补。面试对象将在兰溪人才网上公布。

3.加分项

(1)面向社会公开招聘专职社区工作者：全日制社会工作专业本科及以上学历或具有社会工作职业资格证书的考生加3分，最多限3分。

(2)面向其他社区工作人员招录专职社区工作者：全日制社会工作专业本科及以上学历或具有社会工作职业资格证书的考生加3分，最多限3分;现任社区党组织书记、居委会主任，党组织副书记或居委会副主任或居监会主任，党组织委员或居委会委员的，分别加2、1、0.5分;近三年个人获得过国家、省、地、县级荣誉或嘉奖的，分别加5、4、3、1分，同一类型表彰奖励多次的，按最高奖项计分，不重复加分，最多限10分;在社区工作年限每满1年加0.5分，不足1年的不计分，最多限5分。

(3)加分材料须在报名时提供，审核后登记加分数，并由本人签字确认。

(四)体检入围

1.根据综合成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定体检入围人员。综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检入围人员;综合成绩相同、面试成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检入围人员。

2.体检标准参照国家公务员的体检标准执行，体检不合格或放弃体检的，从该职位综合成绩高分到低分依次予以递补。

(五)考察、公示、聘用

对体检合格人员按1:1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，从该职位综合成绩高分到低分依次递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

考察合格后，从高分到低分确定拟录取人员，并向社会公示5天，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数按综合成绩排名从体检和考核合格人员中依次递补。

四、聘用人员待遇

专职社区工作者为非行政、事业编制人员，应聘者与乡镇人民政府、街道办事处签订专职社区工作者劳动合同，实行劳动合同制。薪酬待遇按照市有关规定执行。