2022-05-11 14:57:12 来源: 和政县人民政府门户网
(二)笔试
1.时间地点:以准考证载明的时间、地点为准。
2.内容:笔试着重考察应聘人员的综合知识水平,设置一门考试科目《综合知识》。笔试成绩实行百分制,按60%计入综合成绩。
(三)资格复审
按照计划招聘岗位人数1:3比例,根据笔试成绩从高分到低分排名,确定进入现场资格复审人员名单。具体资格复审时间、地点另行通知。参加资格复审人员携带以下材料原件及复印件前往指定地点进行资格复审。
1.应聘人员信息登记表(登录报名系统下载打印);
2.居民身份证、户口本、毕业证(学位证)、退伍证、2022年应届毕业生证明等原件及复印件;
3.大专及以上毕业证需持教育部学籍在线验证报告(登录中国学信网https://www.chsi.com.cn,按提示生成);
资格复审时将对应聘人员的报考条件进行核查,达不到报名条件者取消复审资格。资格复审未通过或本人放弃资格复审的,按笔试成绩排名依次递补,且只递补一次。
(四)面试
通过资格复审的应聘人员全部进入面试。
1.时间地点:面试时间及地点以面试通知书规定的时间、地点为准。
2.面试方式:采取结构化面试,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试成绩实行百分制,按40%计入综合成绩。
(五)综合成绩确定
综合成绩中笔试成绩占60%、面试成绩占40%,笔试成绩、面试成绩和综合成绩如出现小数,保留至小数点后两位。如出现综合成绩相同的情况,则按照笔试成绩从高到低确定排名先后,缺考者,不计算综合成绩。
综合成绩计算公式为:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 。
(六)资格联审
根据综合成绩从高分到低分的顺序,按照1:2比例确定资格联审对象,由县委组织部统一征求县纪委监委、法院、检察院、公安、信访等部门意见建议。资格联审不合格或有反映违纪违法等问题并查实的,取消资格,依次递补。
(七)体检
根据考试综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员,体检在指定医院进行,体检费用由个人承担。报考人员对体检有异议的可申请复检一次,复检医院另行指定,体检或复检不合格的,取消招聘资格,依次递补。
(八)公示
经笔试、面试、资格联审和体检合格确定的拟招聘人员名单通过和政县组工网、党建微信公众号等平台进行公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响录用的,取消录用资格。
(九)聘用
1.应聘人员经资格联审、体检合格后按招聘名额1:1的比例等额进行试用,试用期为3个月。试用期满后,由县委组织部会同乡镇党委共同考核,试用合格者按照有关规定办理相关手续,由县委组织部安排到相关社区工作,不合格者取消录用。
2.县委组织部与招聘人员每年签订1次聘用合同,并按照“先培训、后上岗”的原则,对招聘人员开展岗前培训。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违纪违规行为和违反劳动合同行为的,解除聘用。
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(责任编辑:小月亮)
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