2022年湖北仙桃市城市社区专职工作人员招聘76人公告（3）

(三)资格复审资料

参加资格复审的考生须提供《仙桃市2022年城市社区专职工作人员招聘公告》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：

1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、学历学位证书、职业资格证书、教育部学信网(http：//www.chsi.com.cn/)学历查询结果以及招聘岗位所要求的证明材料等资料。

2、2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、毕业生推荐表、高校学工处(教务处)出具的为应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料;

3、留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

4、招聘岗位报考资格条件所要求的其他相关材料。

(四)面试人员公示

资格复审后，在市人社局门户网上公示参加面试的人员名单。

六、面试

面试主要采取公共类结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。面试成绩满分100分。

(一)发布面试公告

面试公告在市人社局门户网站上进行发布。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1：3比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1时，设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节，相应招聘计划核减或取消。

(二)面试时间和地点

面试时间和地点详见面试公告。

(三)面试成绩

面试采取百分制。面试成绩计算的方法是：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出考生面试成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试折算分=面试成绩×50%。

七、发布总成绩

考生总成绩在市人社局门户网站上发布。面试弃权的考生，不再计算总成绩。总成绩=笔试折算分+面试折算分，考生成绩保留小数点后两位。

八、体检、考察

体检、考察工作由市民政局牵头、市委政法委配合、各街道办事处负责组织。

依据考生总成绩从高分到低分排序按招聘计划数与应聘人员数之比1：1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检在市区二级甲等以上医院进行，体检费用自理。

招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经市民政局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。