2022年山东德州临邑县招聘城市社区工作者150人公告（2）

四、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，考试时间、地点将根据疫情防控情况，在报名网站予以公告。

（一）笔试

笔试为综合类考试，内容为公共基础知识，包括党的方针政策、法律法规、社会工作综合能力等基础性知识和综合写作。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试成绩在报名网站公布。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划与考试人数1:2的比例确定进入面试资格审查人员范围。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。确定参加面试的人员，因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（二）面试

面试采用结构化面试方式。主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达、岗位匹配等方面的素质能力。

（三）加分政策。对于取得《社会工作者职业资格证书》的人员总成绩进行加分，其中，高级加3分，中级加2分，初级加1分。在资格审核时需提交《社会工作者职业资格证书》原件及复印件1份。

（四）总成绩计算。笔试、面试成绩以百分制分别按40%、60%的比例，再加上加分成绩，计算报考人员总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检及公示

1.体检对象。根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例等额确定体检人员，如出现总成绩相同者，采取按持有社会工作者职业资格证书、笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定体检人选，以上条件仍相同者采取增加测试的方式予以确定。因体检不合格或其他原因造成的空缺，按照考生总成绩由高到低进行递补，并进行体检。

2.注意事项。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检时间另行公告。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由报考人员承担。

3.公示。体检合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，在报名网站上公示，公示期为5个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实取消其聘用资格。

六、聘用及待遇

公示期满，确定为拟聘用人员，根据综合成绩，由高分到低分依次选择具体岗位。被聘用人员统一与街道签订劳动合同（首次合同三年，试用期半年），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员党员关系转至社区管理。聘期内每季度组织一次绩效考核，每年度进行一次综合考核，年度考核综合评定为不合格档次的，予以解聘。

其中，确定为拟聘用人员中属于2022年应届毕业生尚未取得学历证书的，待取得学历证书后（应于2022年7月31日前取得），再与街道签订劳动合同。

单位按照有关规定为社区工作者缴纳社会保险费及住房公积金。工资待遇按“三岗十八级”有关规定执行。