2022内蒙古包头九原区面招聘社区工作者55人公告（3）

1.资格复审人员按1:4比例确定，资格复审通过后，按笔试总成绩从高到低排序确定进入面试人员;进入面试的考生必须在规定时间内，携带本人毕业证和学位证书、身份证原件及复印件各1份，登录中国高等教育学生信息网打印学历电子备案注册表1份，并提供报名准考证。未经九原区公开招聘社区工作者领导小组同意且未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格。

2.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒及提供虚假证明或不符合报考条件的，一律取消面试资格。

3.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由区招聘工作领导小组工作人员电话通知递补人员进行资格复审，递补只进行一次。

(六)面试

1.面试由九原区社区工作者领导小组负责组织实施。具体时间、地点及其它事宜通过九原区人民政府网站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)、微信公众号“九原发布”另行通知。

2.面试委托第三方机构负责命题，面试成绩满分为100分，形式为现场结构化面试，考生须全部使用国家通用语言文字作答，现场公布面试成绩，面试过程中将采取全程录音录像，录音录像资料永久保存。

(七)总成绩计算

总成绩计算。按笔试占总成绩的40%、面试占总成绩60%的比例加权计算总成绩。如果出现总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定录用人选。

(八)公示

总成绩将在面试结束后一日内，通过九原区人民政府网站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)、微信公众号“九原发布”进行公示，公示时间5天。

四、录用与报酬

1.公示期满无异议的，按照规定程序办理有关聘用手续。未在规定时间内报到或不服从岗位分配的，取消聘用资格。

2.聘用人员实行试用期管理制度，试用期为3个月。试用期满，由用工单位考核，合格者留用，工资待遇按照《包头市社区工作者管理办法(试行)》和《关于建立全市社区工作者职业化薪酬体系实施办法(试行)》规定执行，报酬平均3120元/月，用人单位承担的养老、医疗保险部分由区财政局统一缴纳，服务年限原则上不低于3年。考核不合格的，解除聘用。

3.招录的社区工作者统一由区委组织部、区民政局组织分配到各有关街镇，街镇结合实际情况将人员分配到社区工作。

五、人才储备

此次招聘按照进入面试人数录入人才储备库，进入面试未被录用人员将作为我区社区工作者后备力量纳入人才储备库，今后社区工作者因各种原因出现空缺的，统一从人才储备库中依次补充录用。

六、疫情防控要求

1.参考人员须提供48小时内核酸检测阴性的证明材料方可参加考试，无法提供的人员不得参加考试。

2.根据疫情防控工作要求，参加公开招聘的考生在进入考点必须全程佩戴一次性医用口罩(医用外科口罩)，未按要求佩戴口罩的考生，按违纪处理。

3.参考人员进入考点时，须提供手写签名的《2022年九原区公开招聘社区工作者笔试健康承诺书》，承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消(终止)考试资格。近期考生应不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不接触疫情风险地区人员，不参加聚集性活动。对因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加笔试的，后果由笔试人员承担。