2022黑龙江七台河市招聘乡镇（街道）事业单位人员到村（社区）任职105人公告（3）

审核时填报《2022年度七台河市到村（社区）任职大学生公开招聘材料》（附件三）相关材料。提供：①二代居民身份证原件及复印件一份；②《2022年度七台河市到村（社区）任职大学生公开招聘工作人员政策加分审批表》一式2份；③“选聘高校毕业生到村任职”项目生提供《黑龙江省选聘高校毕业生到村任职合同书》（第一个服务期满后续聘的考生，同时携带首个聘期合同和续聘合同）及所在县（市、区）委组织部开具的服务期满、期满考核等次证明；④“三支一扶计划”项目生提供服务期满证书；⑤“大学生志愿服务西部计划”项目生提供《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》及大学生志愿服务西部计划志愿服务证；⑥“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生提供《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表》及服务所在县（市、区）教育行政部门出具的服务期满证明；⑦城乡基层公益性岗位高校毕业生提供《城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》；⑧退役士兵提供入伍通知书及退伍证等相关证明。未在规定时间到现场确认，视同自动放弃享受加分政策。

（3）笔试内容及分值。笔试采取闭卷形式，两科共计200分。对报考人数与招聘人数达不到2:1比例的，笔试设置合格线，达不到报考岗位合格线的人员不能进入后续环节。

岗位考试内容为《公共基础知识》和《申论》，笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《申论》×50%+政策加分。

（4）考试时携带《准考证》、二代身份证原件进入考场。

（5）查询笔试成绩。考生登录报名网站查询笔试成绩。

2. 面试

（1）确认面试人选。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。达不到3:1比例的岗位，经招聘领导小组同意可适当降低比例。对个别急需、紧缺岗位进入面试人数与拟聘人数达不到2:1比例的，参加笔试人员全部进入面试，同时要求应聘人员面试分数应不低于所在考场所有参加面试人员的面试平均分，低于平均分者不得进入后续环节。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟招聘人数之比不得高于5:1。

（2）面试资格审核。考生持本人报名登记表（网上自行打印）、本人身份证、毕业证、单位同意报考证明，学信网打印带二维码的电子注册备案表，社会在职人员、在编人员报考的须提供单位同意报考证明（请下载《2022年度七台河市公开招聘大学生到村（社区）任职在职人员同意报考证明》（附件二），本人填写后由现单位主要领导签字并加盖公章）。如果学历在学信网上查询不到，要提供省级以上教育部门出具的学历认证书（《中国高等教育学历认证报告》）及报考岗位要求的相关资格证等原件和复印件（复印件装进档案袋）；如果所报岗位要求有工作经验的，提供劳动合同（原件、复印件）、在职社保缴费明细（社保部门盖章或用人单位盖章）、单位出具的工作证明（单位盖公章），同其他材料一同审核。所有材料在指定的时间和地点进行现场资格确认，审核不合格的人员按照笔试成绩由高分到低分进行顺延，具体时间和地点关注七台河市政府网（www.qth.gov.cn）。

（3）面试。面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分者不予录取。面试时间、地点及相关要求在报名网站和七台河市政府网发布。

3. 考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。参加体检人员根据考试总成绩，按招聘职位人数1:1的比例由高分到低分来确定。如总成绩出现并列，依次按照面试、笔试科目成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选，笔试成绩相同的按照《公共基础知识》成绩由高分到低分排序确定。

（三）体检

体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检在指定的二级甲等以上综合医院进行，体检的项目、标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检费用由参加体检人员本人承担。体检不合格者按照总成绩由高分到低分排序的顺序依次递补。考试总成绩及参加体检人员名单均发布在七台河市政府网（www.qth.gov.cn）进行公示。