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2022湖南常德市西湖管理区村(社区)党建联络员招聘2人公告

2022-04-19 16:55:21 来源: 常德市西湖管理区管理委员会

依据上级相关精神,经区委、区管委研究同意,我区拟公开招聘2名党建联络员。为做好招聘工作,根据国家、省、市相关规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及数量

招聘村(社区)党建联络员2名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业或技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)不得报考的情形。

1、曾受过行政处罚或刑事处罚的。

2、有较为严重的个人不良信用记录的。

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

4、家庭成员或近亲属因严重刑事犯罪被判处刑罚的。

5、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的。

6、其他不适于从事党建工作的情形。

(三)具体条件

具体条件见附表。

四、招聘程序和办法

(一)制定招聘方案。由区人社局制定招聘方案报区委、区管委审批。

(二)发布信息。将招聘信息通过区政务网向社会发布,时间不少于7天。

(三)公开报名。采取现场报名的方式进行,在区人社局307室报名。应聘者须携带本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件各一份,近期1寸照片3张。应聘者须如实填写《西湖管理区党建联络员报名表》。报名时间2022年5月5日-5月7日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。

(四)资格审查。报名时由招聘领导小组办公室对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,如有弄虚作假或不符合报考条件者,一经发现随时取消资格。

(五)考试。包括笔试和面试两部分,总分为100分。笔试内容为公共基础知识,面试为结构化面试。笔试不设开考比例,根据笔试成绩从高分到低分,按照招聘岗位计划数不超过1:3的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试;笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成综合成绩,综合成绩计算取小数点后两位。

笔试时间:2022年5月28日9:00-11:00。笔试地点:西湖管理区第一中学。

面试时间:2022年5月29日8:30开始。面试地点:西湖管理区第一中学。

(六)体检:根据考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数等额确定体检对象,体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(七)考察:体检合格人员由主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、应聘资格条件等情况进行考察。

(八)递补:如有体检、考察不合格或自愿放弃者,可依次等额递补;或聘用一年内辞职的,经招聘领导小组同意,按照考试综合成绩和体检、考察结果,可依次等额递补。

(九)公示。根据考试、体检和考察结果,确定拟聘人员名单,拟聘人员名单在区政务网公示,公示期不少于7个工作日。

(十)聘用审批。

公示期满无异议的,经区人社局审批,由乡镇与党建联络员签订劳动合同,报区组宣统部备案。党建联络员聘期3年。聘用期满后,经考核合格、本人自愿,乡镇党委呈报,区委组宣统部审批,市委组织部备案,党建联络员可以续聘1次。工作报酬由“基本工资+绩效奖励”组成,年均报酬不低于32400元,其中基本工资占80%,绩效奖励占20%。

五、组织、纪律与监督

(一)加强领导。成立区党建联络员公开招聘工作领导小组。刘六林任组长,周艳辉、周浩任副组长,谢自立、朱永强、何政义为成员。由区人社局组织实施。

(二)加强监督。必须严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在区纪监委的全程监督下进行,自觉接受社会监督,确保招聘工作公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员,视情予以批评教育,造成不良影响或后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员,一经查实取消考试资格或聘用资格。

其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件要求执行。

咨询电话: 0736-2822334(区组宣统部)

0736-2829291(区人社局)

监督电话: 0736-2822314(区纪委)

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西湖管理区党建联络员招聘岗位条件及数量表

2022年4月7日

原标题:西湖管理区2022年村(社区)党建联络员招聘公告

文章来源:http://xh1.changde.gov.cn/zhdt/gsgg/content_902723

(责任编辑:小月亮)

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